Ruth Alas "Juhtimise alused"
Töö kirjeldus - valik
=> - karjääri planeerimine
Ametijuhend - koolitus ja arendamine
- töö- ja tervise kaitse
- tulemuste hindamine
- konpenseerimine
Töö analüüsi viiakse juhul:
- organisatsiooni loomisel
- uue ameti sisseviimisel
- töö tehnoloogia või metodoloogia olulisel muutumisel
Personali värbamise etapid:
1) Värbämisstrateegia väljatöötamine.
2) Kandidtide otsimine.
3) Kandidaatide sõelumine.
4) Kandidaatide hulga säilitamine.
20
- Personalivalik - protsess, mille käigus kogutakse ametikoha taotleja kotha infot, mis
annaabi.ee 
