Organisatsioonikäitumine ja jutimine
Juht peab saavurama positiivse suhtumise ja olema hästi informeeritud. Tal on vaja readlikult planeerida kuidas
informeerida oma alluvaid enne tegutsemist ning tal tuleb saavutada usaldussuhe info edastaja ja vastuvõtja vahel.
Alluvate infojaotus:
• Tööjuhendid
• Tagasiside ülesande täitmisest
• Annab hinnangut tehtust
• Aitab otsustada kuidas edasi tegutseda
• Näitab teiste huvi
• Tõstab inimese enesekindlust ja kompetentsitusetunnet
• Parandab töössessuhtumist ja tegutsemise efektiivsust
Potensiaalsed konfliktiallikad on
• üldkehtivate normide eiramine
• organisatsioonipoolse sekkumise õigustatut – legitiimsus
• inimese õigus privaatsusele – elaelule
• organisasiooni poolt kehtestatud dissipliininõuded
tööl Kõrge Keskmine
legitiimsus legitiimsus
Väljaspool Keskminel Madal
tööd egitiimsus legitiimsus
annaabi.ee 
