MOTIVATSIOON - Maie Kotkas materjalist kokkuvõte
Töö saab tehtud tänu
kindlaksmääratud ülesannetele, tegevuse suunamisele ja järelvalvele.
3) Kompententsus soov jõuda asjade sisuni, tahe väga hästi töötada ja oma võimeid
arendada. Nad on uhked oma probleemide lahendamise võime üle ja püüavad esile kerkinud
takistusi loominguliselt lahendada. Neile on oluline nende austus, kes märkavad hästi tehtud
tööd(kolleegid, kliendid , ülemused). Kompententsustungiga töötajad on enim orienteerunud
toodete või teenindamise kvaliteedile. Nad loodavad ka oma kaaslastelt kvaliteetset tööd.
Halba tööd nad ei talu selle tagajärjel võivad loobuda headest suhetest. Mitte alati ei suuda
nad äärmiselt kõrge kvaliteediga töö tähtajaliselt valmis saada.
4) Võim tung mõjutada inimesi ja olukordi, olla kuuldav ja nähtav. Inimene soovib mõju
avaldada oma organisatsioonile ja selle nimel valmis riskima
annaabi.ee 
