süsteemi ja tegelik palk on lepingus märgitust tunduvalt suurem.Töötegemise asukoht :Töö lepingus tuleb ära määrata töötegemise asukoht. Töölepingus määratakse kindalks töö geograafiline asukoht (asula, linn, linnaosa, vald, jms). Kokkuleppe võib olla väga täpne, kuni tööpingini välja. Tööandja seisukohalt ei ole töötegemise täpne kokkuleppimine parim variant, sest sel juhul oma asukohta muutes tuleb muuta ka töölepingu tingimusi või maksta komandeerimis tasu.Töölepingu kehtivus aeg:Määratakse kindlaks vaid siis kui sõlmitakse tähtajaline tööleping, muul juhul kirjutatakse töölepingusse, et see on sõlmitud määramata ajaks. Tähtajalisi töölepinguid võib sõlmida üksnes järgnevatel juhtudel:1Teatud töö tegemise ajaks.2Ajutiselt ära oleva töötaja asendamiseks. 3Töömahu ajutise suurenemise korral.4Hooaja tööde tegemiseks.5Kui töötajale nähakse ette erisoodustused.6Muudel
suurem. Töötegemise asukoht: Töö lepingus tuleb ära määrata töötegemise asukoht. Töölepingus määratakse kindalks töö geograafiline asukoht (asula, linn, linnaosa, vald, jms). Kokkuleppe võib olla väga täpne, kuni tööpingini välja. Tööandja seisukohalt ei ole töötegemise täpne kokkuleppimine parim variant, sest sel juhul oma asukohta muutes tuleb muuta ka töölepingu tingimusi või maksta komandeerimis tasu. Töölepingu kehtivus aeg: Määratakse kindlaks vaid siis kui sõlmitakse tähtajaline tööleping, muul juhul kirjutatakse töölepingusse, et see on sõlmitud määramata ajaks. Tähtajalisi töölepinguid võib sõlmida üksnes järgnevatel juhtudel: 1) Teatud töö tegemise ajaks. 2) Ajutiselt ära oleva töötaja asendamiseks. 3) Töömahu ajutise suurenemise korral. 4) Hooaja tööde tegemiseks. 5) Kui töötajale nähakse ette erisoodustused.
annaabi.ee 
