Kollektiiv mõiste | Sõnu seletav sõnastik

1

Kollektiivne alateadvus - mõjude kogum, mille me pärime esivanemailt, kogu inimrassilt ja isegi oma loomseilt esivanematelt kaugeimas minevikus (armastus ema vastu, usk üleloomulikesse jõududesse). Kollektiivne alateadvus sisaldab arhetüüpe- teatud isiku, objekti või kogemuse universaalseid sümbolistlikke esindusi

ISIKSUSE- ja SOTSIAALPSÜHHOLOOGIA

0

Kollektiiv - või töölepinguga ettenähtud juhtudel; 2. poolte kokkuleppel, sealhulgas poolte kokkuleppel antava palgata puhkuse ajaks; 3. puhkuse ajaks; 4. ajaks, mil töötaja oli ajutiselt töövõimetu; 5. ajaks, mil töötaja täitis talle riigi- või kohaliku omavalitsusorgani poolt pandud ülesandeid või esindas seaduse või kollektiivlepinguga ettenähtud korras töötajaid; 6. seadusliku streigi ajaks, kui töötaja osaleb niisuguses streigis seadusega ettenähtud korras;

Õiguse alused põhjalik konspekt

0

Kollektiiv - allapoole) Konventsioon kaitsest, Partnerlus rahu nimel, MAP Eesmärke Rahu, suhted, IÕ Euroopas, vt. org. nime Sõjaline org., Majandus- koostöö, identiteet, liikmete rahandus-pol. kliimamuutu- humanitaar- kaitse, rahu Liit, sed probleemid eesmärgid laienevad Tegevusi Rahuvalvajad Kosovo, Euroopa e. sinikiivrid Bosnia ja kultuuripea- Koreas, Hertsegoviina linn Kongos, Afganistan Haiitil Institutsioone Peaassamblee, Sekretariaat vt. allapoole Julgeoleku- nõukogu

Euroopa kaart. Kaardiülesanded

0

Kollektiivis on tähtis koht andekal ideede olemasolu. Loova ande väljaarenemiseks generaatoril, kes ei peagi suutma ise peab inimesel olema oma oma ideid ellu viia, seal peab olema uute „väli” (field) – inimesed, kes mõistavad ideede oskuslik praktikasse rakendaja ja teda ja tunnevad hästi ala, millega ta võib-olla keegi veel, näiteks inimene, kel tegeleb. Peab olema vähemalt üks sõber, on arenenud huumorimeel, mis aitab kellega saab oma mõtteid jagada.

Kirjandiartikklid

1

Kollektiivne alateadvus ehk teadvustamatus...............................................23 3.2.4. Ise.............................................................................................................24 3.2.5. Kompleksid.

Magistritöö Hea ja kurja küsimus Carl Gustav Jungi käsitluses

0

Kollektiivne enesepiirang - Ainult oma tegevuse kollektiivse enesepiiranguga jõutakse koostöökasudeni. Kollektiivse enesepiirangu vahendiks on mingi institutsionaalne reegel, mis peab aitama ületada nii motivatsiooni- kui ka informatsiooniprobleemid, st muutma situatsiooni stiimuleid ja tegema selle ka asjaosalistele teatavaks Erinevad huvistruktuurid:

Sissejuhatus majandusteadusesse eksam

0

Kollektiivne teos - peatoimetaja Poul Carlsen, terminoloogiliselt toimetanud kol Arvo Sirel, kol-ltn Jaak Haud, 2002, Rakenduspedagoogika õpik, Tartu:, AS Atlex http://home.delfi.ee/~uhhuu/Castaneda_1.html 03.02.2005 http:// www.pelgulinna.tln.edu.ee/foorum 04.02.2004 http:// www.hot.ee/jaantollasepp/organisatsioonipsyhholoogia/oppimine.html.

Mälutreening

0

Kollektiivmärk – märk, mida kasutatakse tähistamaks kuulumist teatud organisatsiooni Telereklaamis on töövariandi nimetuseks storyboard, mis kujutab endast rida piltidest ja kaadritest, mis seatakse vastavusse tekstiosaga nii, nagu see reaalses ajas reklaami lõplikus variandis peaks olema.

Reklaami psühholoogia

0

Kollektiivne käitumine – institutsioonideväline reageering ühiskonnas toimuvatele siiretele ja muutustele Dimensioonid: • organisatsiooniline spontaansus vs struktureeritus • lühiajaline vs pikaajaline orienteeritus • eesmärkide ekspressiivsus vs instrumentaalsus • motiivide määratletus vs motiivide puudumine

Õiguse sotsioloogia

0

Kollektiiv on tähtsam kui indiviid. Sotsiaalse eristuse säilitamine, majanduses ei toetata riigi liigset sekkumist, sotsiaal heaolu peavad tagama perekond ja suguvõsa, riik peaks pigem tegelema füüsilise turvalisuse tagamisega, suur rõhk on pandud kohtusüsteemi ja sisejulgeolekuasutuste arendamisele.

Võim

0

Kollektiivlepetele - Töötajate õigus informatsioonile ja konsultatsioonile, õigus kaasa rääkida firma arengut puudutavates küsimustes Alates 1993.aastast subsidaarsusprintsiip • Toetav printsiip - EL-l on võimalik sekkuda vaid siis, kui liikmesriikide tasandil ei ole võimalik saavutada paremat tulemust.

Sotsiaalpoliitika

0

Kollektiivleping – vabatahtlik kirjalik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu (arstide liit, vedurijuhtide liit jne) ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu, samuti riigiasutuste või kohalike omavalitsuste vahel, mis reguleerib töötajate ja tööandjate vahelisi töösuhteid.

Õigusõpetus II kt konspekt

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu ja tööandja või tööandjate ühingu või liigu, samuti riigiasutuste või kohalike omavalitsuste vahel, mis reguleerib töötajate ja tööandjate vahelisi töösuhteid.

Nimetu

0

Kollektiivleping - leping, mis sõlmitakse tööandja ja töötajate ühingu, liidu või volitatud esindaja vahel 29. Töölepingu- Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja kontrollile.

Töötervisehoiu mõisted

0

Kollektiivlepinguid on võimalik sõlmida ametiühingute ja tööandjate liitude või keskliitude vahel. Sõlmitud kollektiivlepingud on kohustuslik esitada 15 tööpäeva jooksul Sotsiaalministeeriumile. Kollektiivleping jõustub sellele allakirjutamise päevast.

Tööseadusandluse alused

0

Kollektiivleping on Saksamaal „tariifleping”, Šveitsis „ühtne tööleping”. Sellist üldist seotust kolmandatega käsitlevad mõned autorid kui määrust ja teised kui õigusakti mis seob riikliku pidamiskorra eraõigusliku lepinguga.

Õiguse entsüklopeedia I

0

Kollektiivne töötüli on lahkarvamus tööandja või tööandjate ühingu või liidu ja töötajate või töötajate ühingu või liidu vahel, mis on tekkinud kollektiivlepingute sõlmimisel ja täitmisel ning uute töötingimuste kehtestamisel.

Õiguse alused konspekt

0

Kollektiivkaubamärk on teovõimelisele isikute ühendusele kuuluv kaubamärk, mida selle ühenduse liige kasutab oma kaupade ja teenuste tähistamiseks kollektiivkaubamärgi põhikirjas sätestatud tingimustel ja korras (KMS § 61 lg1).

Intellektuaalomandi õigus

0

Kollektiivisikuid nimetatakse teoasutusteks. Arvestades keelelisi aspekte, samuti A.T. Kliimanni õigusteoreetilise süsteemi eripära, ei ole nimetatud juriidilist terminoloogiat võimalik üksüheselt õiguskäibesse üle võtta.

Haldusõiguseõpik

0

Kollektiivne mark on kaubamärk, mis on registreeritud tööstus- või kaubandusgrupi nimele ja millega grupi liikmed saavad näidata, et nende tooted või teenused vastavad grupi kvaliteedinõuetele ja standarditele.

Kaubamärk ja bränd

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kirjalik kokkulepe töötajate või töötajate ühingu või liidu ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu või riigiasutuste või kohalike omavalitsuste vahel.

Õigusõpetus II KT

0

Kollektiivides e. ansamblites. Väikeste osakeste suurtes ansamblites toimuvaid protsesse uurivat füüsikaharu nimetatakse statistiliseks füüsikaks, molekulaarfüüsika on selle üks harusid.

Tahke keha mehhaanika.

0

Kollektiiv - või töölepingust Käsundiandjale või ei tulene teisiti, täidab tema poolt osutatud töötaja eelkõige järgmisi isikutele kokkulepitud kohustusi: ajal ja korras.

Töö-, käsundus- ja töövõtulepingu võrdlus

0

Kollektiivideks on parimatest eesti noortest lauljatest koosnev Haapsalu Festivalikoor ja Tallinna Barokkorkester, kes esinevad nii vokaalsuurvormide koosseisus kui ka omaette kavadega.

Vanamuusika Festivalid

0

Kollektiivis on ju näha, et inimene arvestab teiste inimestega, ta ei tee kõike selleks, et ainult temal oleks hea. Võib ka öelda, et ta teeb midagi selleks, et teistel

Kes on tähtsam, kas üksikisik või kollektiiv

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või nende liidu vahel, samuti riigiasutuste vahel, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid.

Tööseadusandlus

0

Kollektiivi - tunde loomine), stressijuhtimisprogrammide rakendamine, töökeskkonna parandamine, suhtlemisvigade parandamine, töötaja teisele tööle üleviimine.

Psühholoogiliste ohutegurite analüüs organisatsioonis

0

Kollektiivlepingu mõiste - vabatahtlik kokkulepe töötajate ja tööandja või tööandjate ühingu või liidu, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid.

Kollektiivlepingu mõiste ja sõlmimise kord

0

Kollektiiv - ja töölepingus võivad pooled kokku leppida puhkustasu arvutamises töötajale soodsamatel tingimustel, kui on ette nähtud käesolevas määruses.

Raamatupidamine III kursus

0

Kollektiiviliikmena apec - i 11) APEC: Aasia ja Vaikse ookeani majanduskoostöö foorum, asutatud 1989. a liikmesriikide koostöö ja vastastikuse abistamise tõhustamiseks.

Geograafia kontrolltöö

0

Kollektiiv - või töölepingus võib teisiti kokku leppida juhul, kui tööandja territooriumil on tagatud tingimused toitlustamiseks ja puhkamiseks.

Kaugõppe materjal

0

Kollektiiv - või muude töö-, teenistus- või sotsiaalvaldkonda puudutavate lepingute sõlmimine ; õigusaktide eelnõudesse ettepanekute esitamine;

Tööiguse konspekt

0

Kollektiivne ratsionaalsus on see, mis on parim igale üksikisikule, eeldades et kõik teised käituvad samuti nii – ratsionaalsus saavutatakse kollektiivselt.

Sotsiaal ja poliitiline filosoofia

0

Kollektiivile on vaja käsku, sundust, mis paneb ta tööle – kollektiiv ise ei mõtle. See mis toimub laval on selle peegeldus kes istub saalis.

Üldine Teatriajalugu I

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate või tööandjate vahel ja see reguleerib tööandjate ja töötajate paremaid töösuhteid.

Kollektiivlepingu olemus ja sõlmimise kord

0

Kollektiivi vaimuga on võrreldav hüpnootilise regressiooniga, mis viib inimese tagasi hingeseisundisse, mis oli omane eelajaloolisele seisundile.

Gustave Le Bon

0

Kollektiiv on tähtsam kui üksikisik, kui pooldatakse sotsiaalsete vahede alalhoidmist majanduses riigi majandusliku sekkumise vastu.

Eksami kordamisküsimused+vastused

0

Kollektiivleping on vabatahtlik töötajate ja tööandja vaheline leping reguleerimaks tööalaseid suhteid ning tingimusi poolte vahel.

Kollektiivlepingu olemus ja selle sõlmimise kord

0

Kollektiivne koondamine tähendab direktiivi alusel tööandja algatusel töölt vabastamist põhjustel, mis otseselt ei ole seotud töötajaga.

Rahvusvahelise tööõiguse konspekt

0

Kollektiiv on tähtsam kui üksikisik, see ei tähenda, et nad pooldavad võrdsust, vaid just sotsiaalsete erisuste säilitamist.

Ühiskonnaõpetuse riigieksamiks valmistumine

0

Kollektiivleping on tööandjate ja töötajate vaheline vabatahtlik kokkulepe, mis reguleerib osapooltevahelisi töö- ja olmesuhteid.

Juhtimise alused

0

Kollektiivne tegevus – keskkonnprobleemid –kõik riigid võitlevad selle vastu, üritavad vähendada, kuigi riiki otseselt ei puuduta.

Rahanduse konspekt

0

Kollektiivkaubamärk – isikute ühendusele kuuluv tähis, mida iga liige võib kasutada vastavalt põhikirjas sätestatud tingimustele.

KAUBAMÄRK JA SELLE LIIGID

0

Kollektiivleping – kollektiivne tööleping, mis sätestab tööandja ja töötajate vahelised vastastikused kohustused ja õigused

Tööturg - netupalk, brutopalk, ajapalk

0

Kollektiivne otsustamine – Hääletamine Kodanikud saavad sõna sekka öelda 2 peamisel moel : 1) valimised 2) rahvahääletus (referendum)

Õigusriik, valimised, võimude lahusus

0

Kollektiivne joonistamine – üks joonistab lõuendile pildi, katab selle kinni ja jätab nähtavale vaid detaili, millest austab järgmine.

20.sajandi alguse kunstisuunad

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe töötajate ja tööandja vahel, millega saab määrata kindlaks töötamise tingimused.

Kollektiivleping

0

Kollektiiv on koostööd teinud paljude tippdirigentide ja solistidega. Orkestri dirigent ja arranžeerija on Siim Aimla.

Nimetu

0

Kollektiiv on tähtsam kui üksikisik Sotsiaalsete erisuste säilitamine ühiskonnas Riigi sekkumise vastu majandusse.

Poliitilised ideoloogiad

0

Kollektiiv lepinguks nimetatakse lepingut mis on sõlmitud tööandija ja töötaja vahel mis reguleerib nende suhteid.

Kollektiivleping

0

Kollektiiv - või töölepingus ettenähtud juhtudel, samuti preemiana tööandja ühepoolse otsuse alusel.

Tööõigus

-1

Kollektiivlepingutel on kask osa: normatiivne, mis hülmab töösuhteid reguleerivaid sätteid (tingimused, milles kokkulepiti) ja võlaõiguslik, mis hõlmab poolte õiguseid ja kohustusi (poolte vastutused lepingu täitmata jätmise eest jne). Kollektiivlepingu vastu ei tohi streikida ja peab säilitama töörahu.

Tööõigus

0

Kollektiivleping on vabatahtlik kokkulepe, mis reguleerib tööandjate ja töötajate vahelisi töösuhteid.

EKSAMIKÜSIMUSED TÖÖÕIGUSES

0

Kollektiiv - või töölepingu täitmisel, ja mida pooled ei ole suutnud lahendada kokkuleppe teel.

Õiguse Alused kordamisküsimused

0

Kollektiiv on tähtsam Riik peab tagama rikkaid kõrgete kui üksikisik igale inimesele maksudega.

Ühiskonna sidusus

0

Kollektiivlepingu lisad on lepingu lahutamatu osa ning nendel on kollektiivlepinguga võrdne juriidiline jõud.

Õiguse alused põhjalik konspekt

0

Kollektiivlepinguid on võimalik sõlmida ka ametiühingute ja tööandjate liitude või keskliitude vahel.

Kollektiivleping

0

Kollektiivne käitumine – institutsioonideväline reageering ühiskonnas toimuvatele siiretele ja muutustele.

Sotsioloogia eksam - raamatuküsimused II

0

Kollektiivne alateadvus ehk teadvustamatus Selle kontseptsiooni sisu võtavad Jungi uurijad kokku järgnevalt.

Magistritöö Hea ja kurja küsimus Carl Gustav Jungi käsitluses

0

Kollektiivne otsus on ühesugune kõigile indiviididele, kuigi nende eelistused selle suhtes on erinevad.

Avaliku sektori ökonoomika

0

Kollektiiv on väga meeldiv ning töötan ka praegu, peale praktika lõppemist, seal edasi.

Praktikaaruanne - mehhatroonik/pakkeliini operaator

0

Kollektiivne teadvus – moodustub individuaalsete teadvuste baasil, aga on neist siiski sõltumatu.

Lühikonspekt - sotsioloogia ajalugu

0

Kollektiiv - ja töölepinguga võib ette näha täiendavad alused lisapuhkuse andmiseks.

EKSAMIKÜSIMUSED TÖÖÕIGUSES

0

Kollektiivi – kas siis külaühiskonda, perekonda, kogudusse, seisusesse, ametialasesse

Vaimulikkond

0

Kollektiivides on ka vähem stressis töötajaid, kuna personal toetab ja vajadusel abistab

ARSTI TÖÖERGONOOMIA, MÕJU TERVISELE

0

Kollektiivile on vaja käsku, sundust, mis paneb ta tööle – kollektiiv ise ei mõtle.

Üldine Teatriajalugu I

0

Kollektiivlepingu sõlmimine on töötajatele hea viis seista ühiselt paremate töötingimuste eest.

Kollektiivleping ja kollektiivse töötüli lahendamine

0

Kollektiivlepingutes on sätestatud palgad, korralised puhkused ja tööajad ning palju muud.

Soome

0

Kollektiivne alateadvus on tekkinud ürgses minevikus ja see koosneb arhailistest kujunditest.

Etnoloogia ja kultuuriantropoloogia

0

Kollektiiv on alati valmis koostööks ja kõik tudengid aitavad üksteist.

Integraalne mudel

0

Kollektiivne alateadvus on tema meelest kui evolutsiooni tagurpidipööratud väljendus.

Isiksusepsühholoogia

0

Kollektiivlepingu sõlmimine – sõlmitakse vastastikuse usalduse ja informatsiooni alusel.

Kollektiivlepingu mõiste ja sõlmimise kord

0

Kollektiivne koondamine - tööandja koondab lühikese aja jooksul mitmeid töötajaid.

Õigusõpetus II kt konspekt

0

Kollektiiv on tähtsam kui indiviid, sotsiaalsete erisuste säilitamine.

Ideoloogiad, Eesti erakonnad, valimissüsteemid

0

Kollektiivläbirääkimiste õigus on ametiühingul, selle puudumisel töötajate usaldusisikul.

Rahvusvahelise tööõiguse konspekt

0

Kollektiivlepingu kehtivus on üks aasta, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti.

Tööõiguse eksamiteemad

0

Kollektiivmärgid - kasutab suurem kollektiiv nt. tunnustatud eesti maitse

Turundus ja müügijuhtimise alused

0

Kollektiivne käitumine – siin räägitakse mõistetest mass, hulk, pööbel.

Õiguse sotsioloogia

0

Kollektiivne alateadvus on isiksuse aluspõhi, ta mõjutab kõike õpitavat.

Sissejuhatus kirjandusteadusesse

0

Kollektiiv - või töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti.

õigusõpetuse kordamis küsimused

0

Kollektiivne töötüli – lahkarvamus tööandja ja töötajate vahel.

Õigusõpetus - põhiseadus ja õigussüsteemid

0

Kollektiiv - või töölepingu või vahetuste ajakavaga.

Tööõiguse eksami küsimused- vastused

0

Kollektiivne arutluskäik – selle arutluskäigu võtma spektriks on:

Nimetu

0

Kollektiivne puhkus – terve kollektiiv samal ajal puhkusele.

Konspekt

0

Kollektiiviks – see toimis kui sotsiaalne sidustaja.

Eesti kirjanduse ajalugu I

0

Kollektiivlepingu seadus on imperatiivne. 5. Hea usu põhimõte.

Lepinguõiguse Võlaõigus Seadustiku üldosa kordamisküsimused

0

Kollektiiv leping on leping mis sõlmitakse kirjalikult.

Kollektiivlepingu olemus ja sõlmimise kord

0

Kollektiivi - Tallinna Naislaulu Seltsi naiskoori.

Gustav Ernesaks

0

Kollektiivi – mingi rahva – ühistel huvidel.

Majanduspoliitika

0

Kollektiiviga on seotud. Tunne ära ka pildi järgi.

Klassitsism ja romantism muusikas

0

Kollektiivi – perekond, küla, dünastia, ordu.

Uusaeg

0

Kollektiivis on oluline seos teiste inimestega.

Kes on tähtsam, kas üksikisik või kollektiiv

0

Kollektiivne otsus – otsustaja on isikute grupp.

Ettevõttete ja asutuste edukas juhtimine ja selle mõjurid

0

Kollektiiv on tähtsam kui üksikisik.

12.kl Sp

0

Kollektiividel on siin kahesugune iseloom.

Kohaliku omavalitsuse õigus

0

Kollektiivne kaitse – ÜRO mandaat, rahuvalve

Õigusteadus

0

Kollektiivne peategelane - talupoegkond, talurahvas.

Eesti kirjanduse ajalugu I

-1

Kollektiivlepingu seadus – näeb ette kollektiivlepingu sõlmimiseks vajalikud protseduurid, lepingu kehtimise asjaolud ning pooltse kohustused kollektiivlepingu kehtivuse alal.

Majanduse konspekt

-1

Kollektiivne alateadvus on mingi kollektiivi kogu ajalooline või kultuuriline taust, mida kõik indiviidid selles kollektiivis jagavad.

Kirjandusteaduse kordamisküsimused

-1

Kollektiivne käitumine - mitme inimese teineteisest sõltuv või ühisest stiimulist lähtuv käitumine

Kollektiivne käitumine

Suvaline mõiste

Registreeri ja teeni
10 punkti

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti