ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
nende tegutsemist. Mudelid on raamistik, mis selgitavad organisatsiooni
toimimist. Juhtide poolt kasutatava mudeli aluseks on kindlad eeldused
inimestest, nende vastavus X või Y teooriale. Eriti oluline on määrata ära
tippjuhtkonna mudel, sest üldreeglina laieneb see kogu organisatsioonile.
Eristatakse 4-ja organisatsioonilise käitumise mudelit, millest oli juba eespool
juttu. Millised need olid? (autokraatne, hooldav, toetav, kollegiaalne)
AUTOKRAAT- HOOLDAV TOETAV KOLLEGIAAL-
NE NE
Mudeli Võim Majanduslik Eest partnerlus
alus ud ressursid vedamine
Juhtiv Autoriteet Raha Toetus Meeskonnatöö
mõju
Töötaja Sõnakuulelik- Turvalisus, Töötami- Vastutustundlik
orjentat- kus kasu ne Käitumine
sioon
Psühho- Sõltuvus juhist Sõltuvus Osalus Enesedistsipliin
annaabi.ee 
