"kohtukaasustes" - 1 õppematerjal

Personali planeerimine

….............................................................................................................................................. Mida veel arvestada otsuse tegemisel: Mõju mainele, ametiühingute tegevus, töötajate varasem käitumine (sh töövaidlused), juhtide võimekus muutuse ajal ja peale muutust töötajatega tegeleda Peamised seadusandlikud nõuded koondamisel Michael Callagher: "Kõikides rasketes kohtukaasustes on süüdi ahnus, rumalus või halvad kombed." 1.Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel (TLS § 89) ehk koondamise saab toimuda: a) Töömahu vähenemisel, töö ümberkorraldamisel või muul juhul kui töö jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks; b) Tööandja tegevuse lõpetamisel või pankroti korral. 2. Ei saa koondada rasedat või naist kellel on õigus saada rasedus- ja sünnituspuhkust või isikut kes