Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"kohaldatavast" - 7 õppematerjali

Euroopa Liit ja õigus
2
doc

Euroopa Liit ja õigus

Need põhimõtted teevad EÜ õigusest oma erilise õiguskorra ,mis ei ole siseriiklik ega rahvusvaheline.Vahetu kohaldatavuse all mõeldakse üldiselt seda ,et rahvusvahelise organisatsiooni normid on vahetult kohaldatavad lepinguosapooleks oleva riigi kehtivas õiguses või liikmesriigi organisatsiooni õoguskorras.Nimetatud on õigusallikaks ilma siseriiklike jäestamis- või rakendusakte vastu võtmata.Ei ole vaja eraldi siseriiklikuks õiguseks muundada.Määrus on tüüpnäide vahetult kohaldatavast normist.EÜ asutamislepingu artiklid ei ole tegelikult vahetult kohaldatavad. 5.Kirjelda ühenduse õigusaktide vastuvõtmisel kasutatava koostöömenetluse ja kaasotsustamismenetluse põhilisi erinevusi. Menetluse käik algab ettevalmistava etapiga.Komisjon algatab ja viib läbi õigusakti ettevalmistamise.Seejärel annab parlament oma arvamuse , mille järel nõukogu võtab kvalifitseeritud häälteenamusega vastu niiöelda ühise seisukoha .Kui nõukogu tahab sel perioodil

Politoloogia → Euroopa liit
28 allalaadimist
RAHVUSVAHELINE ERAÕIGUS
16
pdf

RAHVUSVAHELINE ERAÕIGUS

Väärtpaberi puhul määratakse õigusega selle õiguslik olemus; omajale kuuluvate õiguste sisu, tekkimine ja lõppemine; käsutamise tagajärjed; õiguste teostamise tingimused; tagatisena kasutamine; koormavate õiguste järjekoht; vahendaja õigused ja kohustused väärtpaberi suhtes. VÕLAÕIGUSE ÜLDREGULATSIOON • Kohaldamisele kuuluvad need Eesti õiguse sätted, mida tuleb kohaldada sõltumata lepingule kohaldatavast õigusest • Lepingule kohaldatakse: - poolte poolt kokkulepitud riigi õigust; - kokkuleppe puudumisel riigi õigust, millega leping on kõige tugevamalt seotud. • Tugevaim seos leitakse järgmiselt: - poole elukoht või juhtorgani asukoht, kes peab täitma lepingule iseloomuliku kohustuse; - majandus- või kutsetegevuses lepingu täitmisel lähtutakse peamisest või lepingu täitmisega seotud tegevuskohast; - kinniasjaõiguste puhul kinnisasja asukoht.

Õigus → Õigus
38 allalaadimist
Inimõigused-kaasuste kokkuvõtted-õigus isikuvabadusele
12
doc

Inimõigused, kaasuste kokkuvõtted, õigus isikuvabadusele

Oma ettekandes 14. maist 1987 järeldas Komisjon, et hr Brogani ja hr Coyle'i suhtes oli rikutud artikli 5 lõikeid 3 ja 5, mis aga ei laienenud hr McFaddenile ja hr; samuti leidis Komisjon, et artikli 5 lõikeid 1 ja 4 ei olnud rikutud; lõpuks otsustas Komisjon, et artikkel 13 ei kohaldunud. Komisjon esitas asja Kohtule 15. juulil 1987 ja Ühendkuningriigi valitsus tegi seda 3. augustil 1987. Kaebajate vahistamise asjaolusid arvestades pidas Komisjon tavajuhtudel kohaldatavast mõnevõrra pikemat kinnipidamisaega õigustatuks. Komisjon järeldas, et nelja päeva ja kuue tunni pikkune kinnipidamisaeg (hr McFadden) ning nelja päeva ja üheteistkümne tunni pikkune kinnipidamisaeg (hr Tracey) olid mitteviivitamise nõudega kooskõlas, küll aga ei vastanud nimetatud nõudele viie päeva ja üheteistkümne tunni pikkune kinnipidamisaeg (hr Brogan) ning kuue päeva ja kuueteistkümne ja poole tunni pikkune kinnipidamisaeg (hr Coyle).

Õigus → Inimõigused
28 allalaadimist
RAHVUSVAHELINE ERAÕIGUS
39
docx

RAHVUSVAHELINE ERAÕIGUS

REÕS-se mõned üldsätted: ,,§ 30. Kohaldamisala Käesoleva jao sätteid ei kohaldata juriidiliste isikute asutamislepingutele, samuti juriidilise isiku organite ja osanike või liikmete isiklikule seadusest tulenevale vastutusele juriidilise isiku kohustuste eest. § 31. Eesti õiguse üldist kehtivust omavad sätted Käesolevas peatükis sätestatu ei mõjuta nende Eesti õiguse sätete kohaldamist, mida tuleb kohaldada, sõltumata lepingule kohaldatavast õigusest. § 32. Kohaldatava õiguse valik (1) Lepingule kohaldatakse selle riigi õigust, mille kohaldamises pooled on kokku leppinud. (2) Pooled võivad valida kohaldatava õiguse kogu lepingule või selle osale, kui leping on selliselt jagatav. (3) Asjaolu, et pooled on lepingule kohaldatavaks õiguseks valinud välisriigi õiguse koos välisriigi kohtualluvuse valikuga või ilma selleta olukorras, kus kõik lepingusse puutuvad

Õigus → Rahvusvaheline eraõigus
95 allalaadimist
Kiirlaenuturg – analüüs ja ettepanekud
124
pdf

Kiirlaenuturg – analüüs ja ettepanekud

tegevusloa nõuetega, mis eeldavad järelevalvet nii kapitali kui subjekti tegevuse üle (organisatsioonilise ülesehituse, juhtide ja omanike isikute jm üle). Nõuete rikkumisel saab tarbijakaitseamet (ja tulevikus finantsinspektsioon) kohaldada karistusi, sh peatada tegevusloa. 3. UK tarbijakaitse regulatsioon keelab kohaldada intressimäära, mis on kõrgem muude laenulepingute puhul kohaldatavast määrast. Sel juhul on laenusaajal võimalik viidata lepingutingimuse ebamõistlikkusele (piiritlemata seda vaid intressimääraga). UK 20 Lisaks FCA-le teostab Inglismaal usaldatavusnõuete subjektide üle järelevalvet ka Prudential Regulatory Authority ehk keskpank. 34 valitsus on teinud Finantsinspektsioonile ülesandeks kehtestada piirang kiirlaenuga

Majandus → Majandus
26 allalaadimist
Tööõigus
50
doc

Tööõigus

kokkulepitud tööülesandeid, ning summeeritud tööajaks vastavalt tööaeg, mis on arvestusperioodi jooksul jaotatud ebavõrdselt. · Arvestusperiood ­ kokkuleppeline periood, mille suhtes keskmiselt tööaja piirangut ei tohi ületada. Tavaliselt 1 kuust kuni 4 kuuni. · Tööandjal kohustus teavitada (töölepingus) töötajat tööajakava teatavaks tegemise tingimustest (võib ka viiteliselt): ­ kohaldatavast arvestusperioodist, ­ tööajakavast (töögraafikust) etteteatamise ajast. · Alaealisele ei tohi kohalda summeeritud tööaja arvestust, mis ületaks tema lühendatud tööaega. (4) Kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud lühemas tööajas, on täistööaeg (lühendatud täistööaeg): 1) 7­12-aastasel ­ 3 tundi päevas ja 15 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul; 2) 13­14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal ­ 4 tundi päevas ja 20 tundi seitsmepäevase aja-

Õigus → Tööõigus
367 allalaadimist
TÖÖLEPINGU SEADUS
384
pdf

TÖÖLEPINGU SEADUS

Euroopa Liidu Teataja L 327, 5.12.2008, lk 9–14. 30 §7 T öölepingu sõlmimine 2. ptk Vajalikud andmed tuleb töötajale esitada kirjalikult enne ärasõitu. Teavitamiskohustust ei mõjuta välisriigis töötamise alus. Seega ei oma tähendust, kas töötaja saadeti teise riiki lähetusse või tema töölepingus on töö tegemise kohaks välisriik. See, kas tööandjal lasub teavitamiskohustus, sõltub töölepingule kohaldatavast riigi õigu- sest. Tööandja peab teavitama töötajat välisriigis töötamise tingimustest, kui töötaja töötab kauem kui ühe kuu riigis, mille õigust ei kohaldata tema töölepingule. Näiteks kohaldatakse töölepingule Eesti riigi õigust, kuid töötaja töötab kaks kuud Lätis. 11. Kui TLS § 6 lõigetes 1–5 nimetatud kokkuleppeid ei ole kirjalikult sõlmitud, siis eeldab seadus, et viidatud kokkulepetele tugineda ei saa (TLS § 6 lõige 9). Seega kui tööandja

Õigus → Õigus
31 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun