Õppiv organisatsioon
Kasutades Einsteini tuntud ütlust, võime öelda, et tänapäeva organisatsioonides ei saa probleeme
lahendada samal mõtlemistasandil, mis neid probleeme tekitas. Õppiv organisatsioon ongi eelkõige
läbimurre mõtlemises, uus dimensioon mõtlemistasandites ja mõttemudelites.
Õppiv organisatsioon:
· muudab organisatsiooni muutusi ennetavaks (proaktiivseks)
· loob paremad võimalused uute ideede esilekerkimiseks
· loob eeldused edukaks toimimiseks kiireltmuutuvas keskkonnas
· pakub suuremat rahuldust.
(Kell, 2003)
8
3. 21. sajandi suundumused
maailm
Globaliseerumine
Kultuuride kokkupõrge
Liitumised ja ülevõtmised
Konkurents
inimesed
On üha liikuvamad
Hindavad vabadust ja enesearengut
Hindavad tähendust
Ei tee asju ainult raha pärast
organisatsioonid
Muutuvad kogu aeg
annaabi.ee 
