KORDAMISKÜSIMUSED AINES TÖÖ- JA PALGAKORRALDUS
Töö analüüsi eesmärgiks on organisatsiooni missiooni, visiooni, eesmärke, tegevusprotsesse toetava töökorralduse
kujundamine ja elluviimine nii organisatsioonis tervikuna, kui ka selle allüksustes ja ametikohtadel.
6. Millised on töö analüüsi info allikad?
· Vastavatel ametikohtadel töötavad inimesed, kelle tööd analüüsitakse (nt kassapidaja töö analüüsimisel kogutakse täidetavate
tööülesannete kohta informatsiooni kassapidajatelt endilt). Sõltuvalt kasutatavast töö analüüsi meetodist võib saadav info olla
ebatäpne või moonutatud
· Vastavate ametikohtade täitjate otsesed juhid (nt kassapidaja töö analüüsimisel kogutakse täidetavate tööülesannete kohta
informatsiooni klienditeenindusjuhilt). Info on asjatundlik, kuid sageli moonutatud.
· Dokumendid ja andmebaasid dokumentide ja andmebaaside analüüs (nt sõlmitud lepingute arv, teostatud toimingute arv jms)
annaabi.ee 
