Organisatsioonikäitumine ja jutimine
Osaleva käsitluse põhjal on võim sotsiaalses süsteemis muutuv suurus, mis võib suureneda ilma, et seda kelleltki
teiselt ära võetaks. See tuleb teistelt inimestelt ning saadakse tänu oma ideedele ja tegevusele.
Liidristiilid Kurt Lewini teooria põhjal:
• Autokraatlik stiil – ainuvõim, alluvad teevad ainult seda mida kästakse, juhtidel on kogu võim. Alluvatel
on range kontroll, kasutatakse karistamismeetodit. Info liigub ainult ülevalt alla. Plussiks on kiirus
kriisiolukordades. Tekitab alati konflikte.
• Demokraatlik – võim on jaotatud, oodatakse altpoolt infot, oodatakse osalust, alluvaid informeeritakse,
liider ja rühm tehutseb ühtse eesmärgi nimel
• Vaba ehk mittesekkuv stiil – väldib võimu ja vastutust, rühmaliikmed arendavad end ise ja kannavad
annaabi.ee 
