Ettevõttemajandus
pingutus ning töötingimused;
· Töökohtade hindamise meetodid: analüütilised ja mitteanalüütilised.
Palk tasu arvutamise meetod tööpanuse eest, peab kajastama tööpanuse kasvamist ja
kahanemist
Palgavorme on kolm:
1. Ajapalk
2. Tükipalk töö peab olema mõõdetav ning töötaja peab saama oma tulemust mõjutada
3. Preemiapalk
Nö alternatiivsed v veel teised palgavormid:
· Kasumiosad (ei eelda kapitaliosalust)
· Täiendavad sotsiaalsed soodustused (rahalised soodustused, toetused, materiaalsed
esemed, teenused)
Miinimumpalk 2011: 278 eurot kuus.
Majanduslikud seosed:
Tariifne ja efektiivne tööaeg
Tariifne tööaeg: töönädala pikkus 40 tundi, aastas 52x 40 = 2080 tundi
Aeg, mil töötaja viibib töökohal = tariifne tööaeg - (korraline puhkus, riiklikud pühad,
eripuhkused, haiguspäevad jne.)
annaabi.ee 
