ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
töötaja kuutasu jagada arvestuskuu normtundidega, nii saamegi arvestuskuul töötajale makstava
tunnitasu. See arvutus kehtib aga ainult siis, kui arvestuse perioodiks on üks kalendrikuu. Veel
keerulisemaks muutub olukord, kui tegu on summeeritud tööajaarvestusega ja kuutasulise
töötajaga. Nimelt kerkib üles küsimus, kuidas leida tunnitasu, mida ületunnitöö tasustamisel
rakendada? Summeeritud tööajaarvestus korral ei ole enam tegu ühe kalendrikuuga vaid
mitmega ja teadu pärast on ju kalendrikuud erineva pikkusega ning erinevatesse kuudesse jäävate
riiklike pühade ja tähtpäevade arv on erinev. Samuti mõjutavad erinevate kuude tööaja
normtunde seadusega lühendatud tööpäevad, mis eelnevad juba eelpool mainitud riiklikele
pühadele ja tähtpäevadele. Seadus sellistel puhkudel arvestamise meetodeid täpsemalt ei
reguleeri ja see on andnud võimaluse erinevateks tõlgendusteks.
2.3 Tunnitasu leidmise meetodid kuutasu puhul
annaabi.ee 
