Käivitub ainult tahtliku tegevuse tulemusena Ohutegurite tase ei ületa piirnorme 04/23/17 9 Kaitsevahendid: Kaitseriided Kaitsejalatsid Kaitsekindad Kaitsekiivrid Silmade ja näo kaitsevahendid Hingamisteede kaitsevahendid Kuulmiselundite kaitsevahendid Kukkumisvastased kaitsevahendid Päästevestid 04/23/17 10 Tööandja hoolitseb, et kaitsevahend: Vastaks kaitsevajadusele Ei põhjustaks liigset koormust Sobib kasutajale Sobib kasutada antud tööoludes Vastab ergonoomianõuetele 04/23/17 11 Tööandja kohustused: Tingimused kaitsevahendite hoidmiseks Pidama arvestust Asendama kõlbmatud kaitsevahendid Tagama kaitsevahendite töökorras oleku Korraldama väljaõppe Märgistama ohualad 04/23/17 12 Töötaja kohustused: Töötaja peab hoidma
1)isikukaitsevahenditega, kui õnnetuse või haigestumise ohtu töökohas ei saa vältida ega piirata tehniliste ühiskaitsevahendite või töökorraldusabinõudega. (2) Tööandja tagab, et isikukaitsevahendid vastavad tervisekaitse ja ohutuse põhinõuetele (3) Tööandja annab isikukaitsevahendid ning korraldab nende hoolduse ja puhastuse oma kulul. (4) Tööandja hoolitseb selle eest, et isikukaitsevahend: 1) vastaks täielikult kaitsevajadusele; 2) ei põhjustaks kandjale liigset koormust ega vähendaks töötaja nägemist või kuulmist korrigeerivate vahendite toimet; 3) sobiks kasutajale; 4) sobiks kasutada kindlates tööoludes; 5) vastaks ergonoomianõuetele ning oleks kooskõlas töötaja terviseseisundiga. (5) Kui töökohal toimib mitu ohutegurit, mille tõttu on töötajal vaja kasutada rohkem kui ühte isikukaitsevahendit, peavad need vahendid omavahel sobima.
the European Communities. Kui isikukaitsevahendite projekteerimisel ja valmistamisel on kasutatud muid standardeid, peab nende järgimine tagama kaitsevahendite ohutuse vastavalt ohutuspõhinõuetele. Isikukaitsevahendid Tööandja hoolitseb selle eest, et isikukaitsevahend: 3 · vastaks täielikult kaitsevajadusele; · ei põhjustaks kandjale liigset koormust ega vähendaks töötaja nägemist või kuulmist korrigeerivate vahendite toimet; · sobiks kasutajale; · sobiks kasutada kindlates tööoludes; · vastaks ergonoomianõuetele ning oleks kooskõlas töötaja terviseseisundiga. Isikukaitsevahendite hindamine ja valimine (1) Tööandja peab enne isikukaitsevahendite valimist tegema töökeskkonna riskianalüüsi, et
kasutamine teatud tööde teostamisel on ohutusjuhendis ette nähtud; 2. kaitsevajaduse suurust hinnatakse pärast ohutegurite selgitamist ning määratakse kindlaks isikukaitsevahendi nõutavad kaitseomadused; 3. isikukaitsevahendit valides jälgitakse, et isikukaitsevahend: 1) vastaks täielikult kaitsevajadusele; 2) ei põhjustaks kandjale liigset koormust ega vähendaks töötaja nägemist või kuulmist korrigeerivate vahendite toimet; 3) sobiks kasutajale; 4) sobiks kasutada antud tööoludes; 5) vastaks ergonoomianõuetele ning oleks kooskõlas töötaja terviseseisundiga; 6) põhjustaks võimalikult vähe kandmisest kaasneda võivaid ohte ja mõjusid.
12.1. Isikukaitsevahendite väljastamise põhimõtted Enne isikukaitsevahendite valimist peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi, et selgitada need ohutegurid, mille mõju ei saa vältida või vähendada muul moel kui isikukaitsevahendit kasutades. Peale seda hinnatakse kaitsevajaduse suurust ning määratakse kindlaks isikukaitsevahendi nõutavad kaitseomadused. Seejärel väljastab tööandja isikukaitsevahendid mis vastavad kaitsevajadusele, ei põhjusta kasutamisel liigset koormust ja sobiksid töökeskkonnaga. 13. Mis on tööõnnetuste uurimise eesmärgid? Tööõnnetustest teatamise kord, tööõnnetuse uurimise tähtajad. Tööõnnetusi uuritakse sellepärast, et selgitada välja õnnetuse asjaolud ja põhjused ning kindlaks määrata abinõud, et vältida samalaadsete juhtumite kordumist. Lisaks ka statistiliste andmete kogumiseks, trendide välja toomiseks ja tööõnnetuste järelduste tegemiseks.
annaabi.ee 
