"juhtimiskirjanduses" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Emotsionaalne rahulolu on suur ning ei lahkuta enam kergelt. Töötulemu-sed paranevad jätkuvalt. Meeskonna efektiivsust määratakse kahe näitaja alusel: - meeskonna poolt valmistatud toodangu või osutatud teenuste hulk ja kvaliteet; - meeskonnaliikmete isiklik rahulolu. 4.3.6.4. Juhtide ja spetsialistide jagunemine rivi- ja staabipersonaliks Õiguste delegeerimine mõjutab staabipersonali tegevust organisatsioonis. Organisatsiooni struktuuris on oluline eraldada rivi ja staapi. Juhtimiskirjanduses on väga palju erinevaid rivi ja staabi määranguid. Ühe suhteliselt selge määrangu järgi tegeleb rivijuhtkond sõna otseses tähenduses operatiivse tegevusega, luues ja müües kaupu või teenuseid, aga staapi võib käsitada kui rivijuhtide nõuandjaid ja abistajaid. Selles rivi ja staabi käsitluses on kõige keerulisemaks nende osavõtt organisatsiooni eesmärkide saavutamisest. Rivijuhtide funktsioonid