"juhivahetusel" - 1 õppematerjal

Ehituse juhtimine

pidevat suhet. 17. Autoritaarne ja demokraatlik juht, nende vajadus eri ühiskondade ja gruppide jaoks. Kehtib üldine reegel ­ mida professionaalsem ja suurema kogemusega on töötaja, seda vähem talub ta otsest käskimist ja arvamuse ignoreerimist.(Mida keerulisem töö seda vähem on kasu autoritaarsest juhist) Paraku otsustab juht tihti olla autoritaarne, et tõestada oma sobivust. Tavaliselt ollakse autoritaarne suuremate muutuste tegemisel või juhivahetusel. Veel hullemaks muutub olukord, kui juht ei talu teiste tugevaid arvamusi, mis tema omast erinevad. Nii võibki kujuneda olukord, kus juht teab täpselt, mida ja kuidas teha, aga meeskond ei saa aru. Juhid ei kasuta võimu ja käskimist sellepärast, et nad oleksid rumalad. Tavaliselt on tegemist väljakujunenud arvamusega, et nii saavutab kiiremini tulemuse. Paraku mõjub autoritaarsus vähestele inimestele ja siis ka lühikese aja vältel