Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse Registreeri konto
Mõistete sõnaraamat
Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjale LOE EDASI Sulge
Jõustamine on vahend, mis aitab tegeleda võimuta rahvastiku probleemidega ning selle rolliga, mida võimutus mängib sotsiaalprobleemide tekitamises ning püsimajäämises nii arenevates kui ka arenenud ühiskondades (Medar, 2010) Üldiselt võib siiski öelda, et jõustamine ongi tugevustel põhinev lähenemine.
Jumalata aeg - religioon domineerib  Kangelaste aeg- suured juhid domineerivad  Inimeste aeg- rahvamassid domineerivad  Oswald Spengler  Primitiivsed kultuurid- seisavad väljaspool ajalugu, neis ei toimu arengut  Kõrgkultuurid- tekivad aeg-ajalt primitiivsest kultuurist mingi idee mõjul  Kõrgkultuuri arengufaasid  Kultuur: kasvufaas  Tsivilisatsioon: languse faas
Jõustamise eelduseks on kombinatsioon vastastikkusest toetamisest, eneseabist ja liberaalsetest liikumistest (nt anti-rassism, feminism, ealine, seksuaalne, usuline vm diskrimineerimine). (Kiipli, 2012) Jõustamise eesmärgiks on eriliste strateegiate kasutamine ühiskonnas jõudu omavate, teatud isikud ning sotsiaalseid rühmi mõjutavate gruppide poolt lähtuva negatiivse väärtustamise

Jõustamine on sotsiaaltöö väga tähtis osa. Sotsiaaltöö näeb jõustavas töös oma praktika tuuma: jõustav lähenemine kätkeb endas võimalusi tööks nii indiviidi-, grupi- kui ühiskonnatasandil (MTÜ Perede ja Laste Nõuandekeskus, 2012.) See tõusis esile 1980/90- ndatel aastatel rõhutades võrdsust ja sotsiaalset õiglust.
Jõustamine on omaseks saanud pigem sotsiaaltöös.
Juhtimisulatus on masstootmises suurem kui ühikukaupa tootmisel, kõige väiksem aga pidevtootmises. Juhtide ja järelvalvajate suhtarv pidevtootmise korral on suurem kui masstootmises, kõige madalam on see aga ühikukaupa tootmisel.

Juhtimisstiilidest on ülesandele keskendumine virtuaalkeskkonnas ilmselgelt kergemini teostatav, aga virtuaalmeeskonna liikmete tööga rahulolu seisukohast tuleb teadlikult pingutada pigem suhetekeskse kommunikatsiooni edastamise poole.
Juhtkonnal on suhteliselt piisavalt aega situatsiooni kõige võimalike tagajärgede analüüsiks ning ratsionaalse(te) otsus(t)e langetamiseks. Probleemset olukorda võib käsitleda kui kriisiolukorra kujunemisprotsessialgetappi.
Jean piaget – lapse mõtlemine peab läbima mitu arengustaadiumit (senso-motoorne, preoperatsionaalne, konkreetsete operatsioonide ja formaalsete operatsioonide staadium) enne kui jõuab täiskasvanulikku loogilise mõtlemiseni.

Juriidilises mõttes tähendab haigus sama, mis tervisekahjustus — see on inimese kehalise või vaimse heaolu häirituse seisund, mis objektiivsel hinnangul vajab väljaravimist, st tervise taastamine eeldab meditsiinilist sekkumist.
Juhatuse koosolek on pädev vastu võtma otsuseid kõikides kooli korraldust ja õppetööd puudutavates küsimustes, mida ei ole seaduse või käesoleva põhikirjaga antud direktori või nõukogu pädevusse.
Juhi rolliks on auväärsete tegude hoidmine, jagamine ja kallistuste levitamine. Kui olete midagi suurt korda saatnud, andke sellest ka kõigile teistele teada, et nad saaksid rõõmustada koos sinuga.

Järgmisel tasemel on vajadus olla seotud, suhetes endast kõrgemal, kõrval ja madalamal olevate inimestega, vajadus olla nende pooolt mõistetav ja tunnustatud nii tööl kui ka väljaspool seda.
Juhtide kogenematus – ka tulemusjuhtimise puhul tuleb juhtidele pakkuda tuge (näiteks koolitust) nii eesmärkide ja mõõdikute seadmise näol kui ka tulemuslikkuse igapäevase juhtimise osas.
Jahindusühiskond – oli prganiseeritud mitmest perest koosnevasse hõimudesse, naised korjasid ainult oma pere rahvale, jahisaak aga jagati kõigi laagripaigas olijatele.

Jacob on aga võimekas ning selleks, et vähendada tema pidevat pöördumist kolleegide poole on juht otsustanud Jacobit motiveerida iseseisvamalt töötama.
Jakobsoni - meelne. Pööre oli tuntav aastast 1887. Toimetaja Jakob Kõrv oli vastuoluline isiksus, kes oli pigem ärimees ja olupoliitik kui rahvavalgustaja.
Järelevastamisele minek on aga omaette planeerimine: õpilaste ja õpetajate tihe päevakava ei võimalda tihti leida ühist aega, mil kokku saada ning töö järele teha.

Jõupingutuse - tulemuse ootusi toetav jõud on inimese eneseusaldus- see on arvamus, et ta suudab ülesande täita ja edukalt toime tulla ka raskes olukorras.
Juhatajal on kombeks käia üritusel kontrollimas, kuidas töötajad hakkama saavad. Ürituse lõppedes saavad teenindajad juhata käest noomida.
Jätkusuutlik ühiskond on selline, mis elab harmoonias looduse ja iseendaga: toimub Maa ressursside uuendamine, hoitakse elu, tervist ning toetatakse arengut.

Juhtumi lahendamisel on oluline, et laps oleks protsessi kaasatud, st tal on sõnaõigus, ta saab kaasa rääkida, sest alati peab lähtuma lapse huvidest.
James coleman – leidis, et kooli „tase“ ei mängi erilist rolli õpilase edukuse määramisel, pigem sõltub see perekondlikust päritolust.
Juba aastaid on püütud leida viisi, kuidas mõõta ühiskonna heaolu, ning praeguseks on avaldatud mitu heaolu hindavat näitajat – indeksit.

Just pubertee - immigrantide perekondadele), pärastlõunal koolides ja lasteaedades abiks dieas võib see lapsele osutuda eriti vajalikuks toeks.
Juhtimisstiilid on otseses sõltuvuses töö atmosfääriga firmas, osakonnas või meeskonnas, siis sellest tulenevalt nendest ka firma finantsedu.
Juhuväljavõtt - üldkogumi nimekirjad järjestatakse stratifitseerivate tunnuste järgi ja seejärel teostatakse süstemaatiline juhuväljavõtt.

Juhi võim on piiratud seadustega, mis kehtivad kõigi võimukandjate suhtes olenemata isiklikest omadustest või sotsiaalsest staatusest.
Jonniiga on katsekiviks mõningaid olulisi fakte Melanie kohta, üritas teine Melanie tundis üha tugevnevat vajadust end maksma panna.
Juriidilised isikud on õiguskorra poolt tunnustatud mõjuüksused, mis osalevad täielikku õigusvõimet omava subjektina õiguskäibes.

Journal on Management Information Systems, 1996, Vol.12, No.3, pp.127-153. Papalexandris, N. 2000. Flexible working paterns.
Järjekorrad on sotsiaalmajas pikad aga kortereid on seal ainult 30 millest 3 on kahekohalised ja ülejäänud ühekohalised.
Juhi ülesanne on luua organisatsioon, mis toimiks ja jääks kestma. Organisatsiooni olemus ja toimimine sõltub juhtimisest.

Järg on see, et õue minna ei saa: ema võtab lapsel vihmarii- võib ainult ded seljast ning läheb temaga elutuppa.
Juunil 1940 on tolleaegsed raadiomehed kirjeldanud kui “räuskavate kommunistide” diktaati relvade ähvardusel.
Juhtimisprobleemiks on see, kuidas käivitada motivaatorite virgutav toime ja kõrvaldada hügeenitegurite pärssiv mõju.

Juhtide ülesandeks on siiski pidevalt jälgida töötajate, üksuste edenemist tööprotsessis e tulemusteni jõudmises.
Juriidilised isikud on seaduse alusel loodud õigussubjektid- õiguslikud fiktsioonid  füüsilised isikud on inimesed
Järgijaskond on mingi idee või õpetuse aktsepteerijad (näiteks astroloogiahuvilised), kes ei moodust gruppi.

Jame coleman – kooli tase ei mängi rolli õpilase edukuse määramisel, õpilase perekndlik päritolu loeb.
Juhtide ülesanne on leida erinevaid meetodeid töötajate ebakindluse vähendamiseks muudatuste läbiviimisel.
Juhtkond on suunav, toetav (püüa muuta oma alluvaid paremaks, siis suureneb nende efektiivsus)

Just 1960 - ndatel ja 1970-ndatel teatud uurimisaladel, poliitilised analüüsid arendati välja.
Jalgrattad on liiga kallid 14% 20% 17% Koerad 15% 19% 17% Vanus või tervis ei luba 6% 10% 8%
Järgmisena on vaja Päästeameti tõendit, et teenuse osutamine ei ole vastuolus tuleohutuse

Jalgrattad on liiga kallid 17% 18% 24% Koerad 19% 17% Vanus või tervis ei luba 8% 9% 6%
Jalgrattaga linnatänavatel on end ohustatuna tundnud 22,7% Tallinnast ja 22,5% maalt pärit vastajatest.
Jalgrattaga linnatänavatel on end ohustatuna tundnud 23% nii Tallinnast ja kui maalt pärit vastajatest.

Juhtimisstiil on juhi (liidri) situatsioonist tulenev käitumisviis kaastöötajate suhtes.
Vote UP
-1
Vote DOWN
Jean baudrillard – postmodernistlik kultuur on sõltumatu majandusest ja poliitikast; seda iseloomustab tegelikkuse ja tegelikkuse kujutamise vahelise piiri kadumine, tegelikkuse simulatsioon on inimeste jaoks tihti reaalsem kui reaalsus ise (sellist olukorda nimetab ta hüperreaalsuseks).
Julie smart on oma raamatus raamatus „Disability across the developmental life span.

Juhi seisukohast on oluline, et kunagi ei tohi jätta ülesannete jagamist juhuse hooleks.
Juhi roll on arendada alluvate potentsiaali ja luua selleks vajalikud tingimused.
Jean baudrillard – postmodernistlik kultuur on sõltumatu majandusest ja poliitikast.

Juhi roll on arendada oma alluvates potentsiaali ja luua neile selleks vajalikud
Järgmiselt - Kesklinnas – 48,2%; Õismäe (Haabersti) -61,6%, Lasnamäel 69,1%,
Juhatajal on iseendale selgeks tegemata, kas ta üldse sobib antud ametikohale.

Jonn on enamasti lapse reageering keelavatele, matut mitu korda järjest.
Juhuslik valik – igal inimesel on võrdselt teistega võimalus sattuda valimisse.
Jalakäijatega on seotud kaks igast kolmest liiklusõnnetusest (Janar Filippov.

Juhib võim on piiratud seadustega. Kõige ratsionaalsem domineerimise vorm.
Jätmine on ilmaturaske ning nemad ei näe muud võimalust kui mängida.
Jeffrey alexander - sotsioloogia peab alati oma ajaloo juurde tagasi pöörduma.

Järelevalve subjektiks on kõik organisatsiooni liikmed sõltumata oma positsioonist.
Jacob moreno – sotsiomeetria – uuritakse inimeste vahelisi eelistusi.
Judith harris – Lapsevanemad ei oma inimese arengule pikaajalist mõju.

Järelevalve on antud miilitsale, kes seda jõudumööda ka teeb.
Järglaste eest on kohustatud hoolitsema ja vastutama lapsevanemad.
Järgmisteks ülesanneteks on mõtete vaidlustamine ja käitumiseksperimendid.

Järgnevus ehk üks tegevus või inimgrupp on asendanud teise.
Judith harris – lapsevanemad ei oma pikaajalist mõju lastele.
Juhi ülesanne on suunata, veenda, sundida, kontrollida, keelata.

Joshua varon - Stop Police Brutality Starting With the LAPD ;
Järgmisena on juttu hooldusõigusest ja selle alaliikidest.
Jõustamine sotsiaaltöös - midagi enamat kui võimu või võime andmine.

Jooksis - nii nagu paljud teisedki - tundidest minema.
Järgmist samm - sammulist tehnikat: 1. Hinda situatsiooni.
Juhi roll on sundida ja kontrollida oma alluvaid.

Jacob arnold on pärit vaesevõitu rangest perest.

Juhtkond on pigem eestvedaja kui sundija.

Juba praegu on olukord üsna kriitiline.

Järeldusele on jõudnud ka seadusandja.


Vote UP
-1
Vote DOWN
Juhtumikorraldus – sotsiaaltöömeetod, kus probleemi lahendamist koordineerib üks spetsialist.



Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste



Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun