Teiseks oli vaja mul endal sellega põhjalikult tutvuda, et hiljem allkirju kogudes ma hätta ei jääks. Kui eeskiri oli trükki lastud, tuli mul kui ajutisel sekretäril tegeleda asutuses olevate isikukaartide täitmisega. Igal inimesel meie ettevõttes on oma kaart ning sinna pannakse kirja kõik omandatud juhised, tööriided ja isikukaitsevahendid. Vastu antakse töötajate poolt allkirjad. Ühesõnaga minu ülesanne oli kirjutada igale isikukaardile eeskirja nr ning kehtima hakkamise kuupäev. Edasi ootas mitu päeva tootmises ringi kõndimist, et inimestega rääkida ning arutleda uute punktide üle. Oli nii mõnigi töötaja, kellel tekkis mitu küsimust ja minul tuli esimest korda vastata ettevõttepõhiselt. See oli üsna keeruline, sest mõnel hetkel oleks soovinud töötajana ka ise vastu vaielda. See töö mulle meeldis sellepärast, et sain end kehtestada ning olla julge ja enesekindel. Õppisin
Töötaja kinnitab tööraamatu kättesaamist allkirjaga tööraamatute registris, millele lisab ka kuupäeva. 11. kui töötaja töölepingu lõpetamise päeval puudub, saadab personalijuht kirjalike teate (tähitud kirjana või väljastusteatega) tööraamatu kättesaamise võimalusest. Alates aastast 2000 saab tööstaazi tõendada üleriigilise andmebaasi alusel. 8.5.3 Isikukaart Isikukaart on töötajate kohta arvestuse pidamise põhidokument. Isikukaardile kantakse järgmised andmed: töötaja ees- ja perekonnanimi; isikut tõendava dokumendi nimetus, number ,väljaandja, väljaandmise aeg ja kehtivuse aeg; isikukood; kontaktaadress, sihtnumber, telefoninumber, e-posti aadress; ülalpeetavad ja nende isikukoodid; haridustase, eriala nimetus, lõpetatud haridusasutused ja nende lõpetamise aastad; elamisloa kehtivusaeg isikul, kes ei ole Eesti Vabariigi kodanik;
ajal, siis kas antakse saamata puhkuseosa vahetult pärast nende asjaolude lõppemist või siis viiakse üle muule ajale. Saamata jäänud puhkus (ka katkestamine) või selle üleviimine teisele ajale toimub kokkuleppel. Kui kokkulepet ei saavutata, on T-l õigus jääda puhkusele teatades sellest TA-le ette kirjalikult 2 nädalat. Puhkus vormistatakse TA juures kehtivas korras (käskkiri) ja andmed kantakse T isikukaardile. Puhkusenõue kehtib kuni 4 viimase aasta eest antavale puhkusele siis aegub. Kui T tuleb puhkuse ajal ikkagi tööle, TL-l õigus koju saata või kokkuleppida puhkuse reservi jätmises ajakava parandatakse näidata. Tervet puhkust pole lubatud järgmisesse aastasse üle viia 14 p peab aastas kätte saama. Põhipuhkus 28 kalendripäeva ei või vähendada ka poolte kokkuleppel, rohkem võib anda. Pikendatud põhipuhkus on: · Ametnikel - 35 kalendripäeva ATS
annaabi.ee 
