Juhtimine
Üldiselt, motivatsioon
osutab jõupingutusele ükskõik millise eesmärgi nimel, kuid siin keskendume organisatsiooni eesmärkidele ja tööga seotud käitumisele.
Jõupingutus on motivatsiooni tugevuse või tõukejõu mõõt. Motiveeritud inimene püüab kõvasti. Motivatsiooni käsitletakse ka kui vajaduste
rahuldamise protsessi.
Motivatsiooniteooriad arenesid hoogsalt 20. sajandi keskel. Tuntuimad inimvajadustel põhinevad teooriad sellest perioodist on Maslow'i
vajaduste hierarhia ja Herzbergi kahe teguri mudel. 1960-ndatest aastatest on ka D.McGregori X-Y teooria. Enimtuntud teooria
motivatsioonist on tõenäoliselt Maslowi vajaduste hierarhia teooria.
Abraham Maslow' väitel kasvavad inimese vajadused progresseeruvalt: kui madalama taseme vajadused on rahuldatud, püüavad inimesed
saavutada järgmise astme vajaduste täitumist.
annaabi.ee 
