Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Mõistete sõnaraamat
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge
Inimressursid – Firmasisene kultuur, Riskide vähendamine – eeskujulik avariitestide teenindus) on viidud mis soosib kõik 330 tuhat töötajat läbimine otsesuhtlemise esind osaleme firma arengus Kättesaadavus – Esindused ja edasimüüjad üle Internetikeskkonnad, Finantsressursid- suur usalduselimiit maailma saavad tutvuda, osta pankade silmis.
Inimressurss ehk töö hõlmab inimese kehalisi ja vaimseid võimeid Loodusressurss ehk maa hõlmab kõiki looduslikke ressursse Mittelooduslik ressurss ehk kapital hõlmab kõiki inimtööga valmistatud tootmisvahendeid Finantskapital ei kujuta endast majandusressurssi!
Inimressursijuhtimine - (strateegilise) juhtimise valdkond, mille sisuks on inimeste kui (strateegilise) ressursi juhtimiseks efektiivsete süsteemide loomine eesmärgiga rakendada organisatsiooni kasutuses olev inimpotentsiaal ettevõtte eesmärkide teenistusse.
Inimressurssi on piisavalt, siis olekski parim viis kasutada kohe neid, kellele soovitud tulem on määratud. „Saavutused meditsiinis ja põllumajanduses on päästnud kõvasti rohkem inimelusid, kui on kaotatud kõigis sõdades kokku.
Inimressurssi on võimalik rakendada tarkvarasse oma nägemise järgi, kas anda kogu koormus ühele või suuremate ettevõtete puhul jagada optimaalselt, paindlikkus lisab seega ka kasulikkust.
Inimressursid - tööjõud Finantsressursid Inforessursid 2)Tootmislogistika-üldeesmärk on tootlikkuse suurenamine,tehnoloogia,arendamine,ressurside ja tootmisprotsesside optimeerimine.
Inimressursid e. tööjõud- edukas majandamine eeldab, et riigi käsutuses on piisaval hulgal tööealisi, hea tervise ja vajaliku väljaõppega inimesi.
Inimressursside kontroll - valiku, koolituse, arendamise kontroll jne Ressursi kontroll – müügi- ja turundusprognoosid, tootmisplaan, majandusprognoosid jne
Inimressursid – ehk tööjõud, on inimeste füüsilised ja vaimsed jõupingutused, mida kasutatakse kaupade ja teenuste tootmiseks.
Inimressurss – ehk tööjõud – inimeste füüsilised ja vaimsed jõupingutused, mida kasutatakse kaupade ja teenuste loomiseks.
Inimressursid – inimresursside analüüsimisel omab tähtsust eelkõige rahvastiku hulk ja struktuur ning tööjõu kvaliteet.
Inimressursside osakonnas on sidusus, on sidusus teiste kommunikatsiooni tegevustega, info edastamise ajastamiseks on kindlad protseduurid.
Inimressursid – (tööjõud) hõlmab endas inimeste kehalisi ja vaimseid pingutusi toodete, teenuste loomisel.
Inimressursid – inimeste vaimsed ja füüsilised jõupingutused toodete valmistamisel ja teenuste osutamisel.
Inimressursi juhtimine ehk personali juhtimine ehk strateegiline personalijuhtimine on juhtimise põhifunktsioon.
Inimressursside rohkus – Ida-Roomas oli palju vabu talupoegi, keda oli võimalik värvata piirikaitseks.
Inimressursside kontroll - sisaldab valiku, treeningu, tulemuste ja kompenseerimise hindamist.
Inimressurss ehk tööjõud, kelle puhul on oluline kvaliteet ja ka motivatsioon.
Inimressursid – selle all käsitletakse nii inimeste hulka kui kvaliteeti.
Inimressursi juhtimine – ametkondadevaheline suhtlus, ametnike koolitamine.
Inimressursside kontroll – valiku, treeningu ja tulemuste hindamine.
Vote UP
-1
Vote DOWN
Inimressurs - planeerimine side juhtimine
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste



Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun