saavutada ka nende nõusolek, kellest sõltub otsuse ellurakendumise edukus. See aitab pikas perspektiivis säästa nii aega kui ka tegijate närvirakke. Oleme kuulnud kohalike omavalitsuste ametnikke kurtmas, et inimesed ei ole huvitatud ja piisavalt informeeritud, et rääkida kaasa sellistes küsimustes nagu veemajandus, maakasutus, prügimajandus ja muudes taolistes valdkondades. Arvan, et võib öelda, et kaasamiseks ei piisa lihtsalt passiivsest pealiskaudsest informeerimisest (nt väike teade ajalehes, et "planeeringuga saab tutvuda vallamajas, kabinet nr x") - see ei pruugi tõsta kohalikes elanikes piisavat huvi. Kohalikud inimesed on huvitatud ja peaksid olema informeeritud eelkõige seepärast, et kohalikus omavalitsuses toimuv on otseselt seotud nende elukorraldusega. Kohaliku omavalitsuse ametiasutuse ning võimuorganite töö ning otsused mõjutavad omavalitsuse territooriumil elavate inimeste valikuid ning võimalusi (Kodanike ja kodanikeühenduste
enesevrikust ning toetada arusaami ilust, mis ei piirdu moe- ja reklaamimaailma standardiga. Muidugi pole antud reklaamikampaania puhul tegu ainult maailmaparandusliku algatusega, samavrra thtis eesmrk on reklaamida Dove'i ilutooteid, kaudselt halvustades konkureerivaid ilutooteid nagu niteks peitekreemid, nagu klipi viimastest kaadritest selgub. lal sai juba mainitud reklaami peamise funktsiooni - mjutamise vi veenmise - krval (millest turundus- ja reklaamitegijad eelistavad rkida kui informeerimisest ning kriitikud kui manipuleerimisest) ka teist funktsiooni, mille thtsus on aja jooksul kasvanud - meelelahutuse ja esteetilise naudingu pakkumist. Tenoliselt on ka see funktsioon suuresti tingitud samast tsiasjast, et inimesed on ha teadlikumad reklaami tavaprastest mjutamisskeemidest ning suhtuvad reklaami kriitilisemalt. Hea huumor, sageli eneseirooniana stereotpsete reklaamide ja reklaamivtete le, jtab vaatajale parema mulje nii reklaamist kui ka reklaamitegijatest ning annab
delfianalüüsi ka küsimusi, mis teevad võimalikuks probleemile lähenemise nii "alt üles" kui ka "ülalt alla". See loob soodsa pinnase olukorrale, kus probleemi lahendamisele on erinevatel inimestel võimalik läheneda neile kõige sobivamal moel. 3. samm - Kommentaaride analüüs Kõiki andmete analüüsi meetodeid ja hea uurimuse kujundamise näpunäited on potentsiaalselt võimalik ka delfitehnikas kasutada. Delfi iseärasuseks on aga see, et me oleme huvitatud vastajate informeerimisest sellest, mida nad tegelikult väidavad ja kuidas see avaldub grupi arvamuse taustal. Samuti oleme huvitatud inimeste arvamuste ja uuritavate probleemide muutumisest juhul, kui see aitab kaasa tugevama konsensuse saavutamisele. Huviorbiidis on ka nende varjatud faktorite ja suhete avastamine, mille olemasolust ei pruugi grupp täiesti teadlik olla. Tagasiside saamise järel on selge, et peamine ülesanne on andmete struktureerimine ja organiseerimine, et grupp tulemustest ka ise aru saaks
soovitatud planeeringute järgi. Tarbija peab oma soovid, vajadused ja argumendid poliitikutele, haldajatele ja planeerijatele teatavaks tegema, selleks et need saaksid neid soove, vajadusi ja argumente planeerimisprotsessis arvestada. Selleks on vaja aga ressursse (aega ja raha), initsiatiivi ja teatud aktiivsust ning häid kanaleid teiste planeeringu osapooltega suhtlemiseks. Tarbijate aktiviseerimiseks on mitmeid võimalusi, alates üldisest informeerimisest ja arutelude korraldamisest (sätestatud juba ka meie planeerimisseaduses) ja lõpetades drastiliste tegevusmeetmete kasutamisega, toomaks esile ka nende huvigruppide huvisid, kellel muidu jääks puudu oskusi ja võimalusi oma huvide eest seismisel. 6. Analüüsi teostamise eesmärgid · esile tuua ja kindlustada vajalikke ühiskondlikke ühishuve; · käsitleda individuaalse või huvigruppide tegevuse negatiivseid kõrvalmõjusid;
· Kaasarääkija või informeeritud vestluspartner, kes üksnes ei edasta informatsiooni, vaid vastab ka küsimustele kvaasi-interaktiivsel viisil Meedia kui vahendaja mõiste viitab mitmele meedia rollile meie ja teiste inimeste kogemuse seostamisel. Terminid, mida sageli kasutatakse selle rolli kirjeldamiseks, kajastavad tunnuseid nagu eesmärgipärasus, interaktiivsus, efektiivsus. Vahendamisel võib olla erinevaid tähendusi, mis ulatuvad neutraalsest informeerimisest üle läbirääkimiste püüeteni manipuleerida ja kontrollida. 18. Meediavõim Massimeedia võimu aspektid: · avalikkuse tähelepanu köitmine · veenmine ning arvamuste ja uskumuste kujundamine · käitumise mõjutamine · reaalsuse määratluste korrastamine · staatuse ja legitiimsuse kinnistamine · kiire ja laiaulatuslik informeerimine. Küsimused seoses meediavõimuga: · Kes kontrollib meediat ja kellehuvides?
Eeldab üleminek eelkõige varade üleminekut, kuid samuti ka õiguste ja kohustuste üleminekut. Töötajate usaldusisiku seaduse kohaselt on tööandja kohustatud informeerima töötajaid ettevõttes toimuvatest muudatustest. Peab informeerima kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis usaldusisikut aegsasti, kuid hiljemalt üks kuu enne ettevõtte üleminekut. Kui ettevõtte üleminek töötajatele mingeid muudatusi kaasa ei too, piisab töötajate informeerimisest. Kui aga ettevõtte üleminekuga kaasnevad üleandja või omandaja poolt töötajate olukorda mõjutavad muudatused, peab muudatuste tegija konsulteerima usaldusisikuga või töötajatega, eesmärgiga jõuda kavandatavates meetmetes kokkuleppele. Ettevõte üleandja ja omandaja ei pea tehtud ettepanekutega arvestama ja kui kokkuleppele ei jõuta, on neil õigus ettevõtte üleandmine läbi viia. Usaldusisikul ei ole vetoõigust tööandja tegevusele
39 II OSA Töö gruppidega Gruppidega töötamine – teooria ja harjutused Lähtuvalt sihtgrupist, kellega karjäärinõustaja töötab, tuleb tal enamasti lisaks individuaal- sele tööle tegelda ka gruppidega. Sealjuures võib gruppidega töötamise eesmärk ja vorm varieeruda päris laial skaalal, ulatudes lühiajalisest informeerimisest kuni elukestva õppe ja karjääri planeerimise valikaine õpetamiseni. Näiteks: Noorte karjäärinõustajad • Väikestes gruppides karjäärinõustamine (väike grupp, 3–4 kohtumist). • Karjääriõppe tunnid ja üritused koolides (1 üritus kuni mitmekümnetunnine programm). • Grupitestimised ja info jagamine (paar tundi). Üliõpilaste karjäärinõustajad • Tööotsimisoskuste töötoad (workshop’id) (paar tundi).
abimaterjalid teatmikud, andmebaasid, kaardid, täiendavad operatiivside vahendid, vahendid elektrienergia reservtoite saamiseks, kantseleitarvete puutumatu varu, paljundusseadmed jms. Kuna kriisireguleerimine eeldab, et asjakohane personal on igati koolitatud erinevate hädaolukordadega toime tulemiseks, siis on üsna tähtis, et kriisireguleerimismeeskonna liikmed omandaksid juhtimissuutlikkusest, hädaolukorrast informeerimisest ja kriisi lahendamisest uusi teadmisi, mida on võimalik rakendada ka asutuse kriisireguleerimismehhanismi väljatöötamisel. Tuleb tõdeda, et tõenäosus praktilist ja elulist kriisireguleerimise (hädaolukorra lahendamise juhtimise) alast kogemust saada on meeskonnal üsna väike. Põhiline praktiline kogemus saadakse treeningutel ja õppustel. Seega on oluline viivitamata alustada kriisireguleerimismeeskonna täiendusõppe ja treeningutega, kuna uusi teadmisi saab
kokkuvõttes ühiskonnale parem lahendus saavutada ning nad isegi ei põhjenda sellega oma osalemist. Uurimuses selgitati, et kõige sagedamini kaasatakse Riigikogu komisjoni ja ministeeriumi poolt eksperte, kuid keda nende all mõeldakse, ei ole selge. 72 Eestis räägitakse kaasamise puhul tihti huvirühmade ja kodanike informeerimisest, aga mitte nende tegelikust kaasamisest otsustusprotsessi. Rahvusvahelistes võrdlustes on Eestit esile toodud, kui head e-vahendite rakendajat. Kuid isegi huvirühmad ei suuda pidevalt keerulise juriidilise sisuga erinevate aadresside lehti jälgida. Paremaks variandiks kaasamise suurendamisel saab lugeda ühtse internetilehe avamist, mis oleks ühiskonnas hästi teadvustatud ja kus oleks väljas kogu kaasamise info ning
annaabi.ee 
