KONFLIKT
tekib sageli, kuna inimesed lihtsalt ei suuda või ei taha koos töötada ja põhjuseks tuuakse
omavaheline sobimatus-erinevad vaatenurgad, väärtushinnangud, muutused organisatsioonis.
Grupisisene konflikt
Grupisisesed lahkhelid tekivad kahe või enama grupiliikme kokkupõrke tagajärjel.
Põhjusteks on sageli ülesande ebaselgus, kahemõttelisus või väärtõlgendamine, erinev
arusaamine eesmärkidest
aga ka informatsioonilevikuga seotud probleemid.
Omavaheliste arusaamatuste kulgu võimendab või tasandab grupisisene õhkkond ja
grupiprotsessid.
Grupisisese konflikti põhjuseks võib olla selle liikmete vastastikune sõltuvus ning kui
grupiliikmed ei arvesta või ignoreerivad iga liikme tegevuste seotust teistega, siis tekibki
konflikt.
Gruppidevaheline konflikt
Gruppidevahelise konflikti korral on osapoolteks kaks või enam gruppi ühest organisatsioonist.
Nt. kui iga osakond on meelestatud ainuüksi enda probleemidele
annaabi.ee 
