Teadmisjuhtimise referaat
Järgnevalt annangi
lühiülevaate nendest aspektidest.
Dünaamilised teadmised
Tänapäeval vajavad organisatsioonid faktiteadmiste asemel dünaamilisi ehk loovteadmisi ja
pädevusi, sest need on aluseks uuenduste väljamõtlemisel ja innovatsioonide tootmisele.
Whitehead iseloomustas dünaamilisi teadmisi järgmiselt:
· dünaamilised teadmised on situatiivsed s.t kontekstispetsiifilised, suhtelised ja
sõltuvad olukorrast;
· on loodud indiviididevahelises sotsiaalses interaktsioonis nii organisatsiooni sees kui
läbi organisatsioonide;
· on inimlikud ja subjektiivse iseloomuga;
· on uskumused, mis on sügavalt juurdunud indiviidi väärtushinnangutes. (Liiv jt 2005)
Lisaks on dünaamilised teadmised ka tunnetuslikud, laiapõhjalised, kontekstilised,
interaktiivsed, situatiivsed, subjektilised, episoodilised ja loovad teadmised püsimälus.
Dünaamilised pädevused on dünaamiliste teadmiste rakendamise oskused
annaabi.ee 
