- I tähega algavad mõisted | Sõnu seletav sõnastik

Iso missiooniks on edendada standardiseerimise arengut kogu maailmas eesmärgiga lihtsustada toodete ja teenuste rahvusvahelist vahetust ning arendada koostööd intellektuaalse, teadusliku ja tehnoloogilise ning majandusliku tegevuse abil ISO standardite koostamise puhul kehtivad järgmised põhimõtted: Konsensus – püütakse jõuda kõiki osapooli rahuldavate tulemusteni Standardid peavad rahuldama tootjaid ja tarbijaid kõikjal maailmas Standardite rakendamine põhineb vabatahtlikkusel.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Indikaatorid on arvulised, ajalised või kvaliteeti iseloomustavad näitajad, Projekti kavandamine mis kirjeldavad eesmärke, väljundeid, tegevusi ja sisendeid konkreetsetes ja mõõdetavates Saavutamise indikaatorid terminites. • Indikaatorid kirjeldavad projekti Indikaatorid peavad olema realistlikud ja eesmärke konkreetsetes ja tõestatavad. Nende alusel teostatakse projekti mõõdetavates terminites monitooringut ja hindamist.

Projekti kavandamine

Ideaalis on klienditeenindus ettevõtte tegevuste ja abinõude süsteem, mille eesmärgiks klientide tellimuste täitmine ja kaupade kohaletoimetamine neid rahuldaval moel ja ajal koos kliendile vajalikuks osutuvate lisateenustega, eesmärgiga lisada kaupadele väärtust ning saavutada kliendi rahulolu ja ettevõtte ärieesmärkide täitumine.

Tarneahela juhtimine

Igale töötajale on oluline kui tema toodet või teenindamist teised märkavad, nii ettevõttesiseselt kui ka väljaspoolt ettevõtet tulevad kiidusõnad püütakse töötajatele koheselt edasi anda. Kahjuks eestlased eriti head komplimentide tegijad ei ole, seda suurem rõõm kõigile kui neid südamest tulevaid kiidusõnu ikka tuleb.

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

Ibm - i korporatsiooni teenindus osakond ühendas suure kui ka vaikese pildi ülemaailmsesse juhtumis arengusse. See saadab mitmekesised kultuurilised meeskonnad kuupikkusele ülessandele tundmatutele maa aladele.

Juhi enesekorraldus

Interneti areng on tekitanud parema juurdepääsu informatsioonile, võimaldanud ettevõtet ja tema tooteid paremini sihttarbijatele tutvustada ning muutnud suhtlemise klientide ja äripartneritega kiiremaks ning odavamaks.

PEST

Igakordne omanik on õigustatud teenivat kinnisasja teatud viisil kasutama või et teeniva kinnisasja igakordne omanik on kohustatud oma omandiõiguse teostamisest valitseva kinnisasja kasuks teatavas osas hoiduma.

Kinnisvara haldamine eksamiküsimused vastused

Iso - l on tihedad sidemed ka regionaalsete standardiorganisatsioonidega, nagu näiteks Euroopa Standardiseerimise Komiteega (CEN), moto "tee üks kord, tee korralikult, tee rahvusvaheliselt" järgi.

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Inimkapital on tänapäeva ettevõtetes muutunud kõige väärtuslikumaks ressursiks, seetõttu peab üha enam organisatsioone vajalikuks, et neil oleks olemas inimene, kes tegeleb ettevõtte töötajatega.

Personalijuhtimine

Isikukaitsevahendid - Isikukaitsevahend on kandja seljas, peas, jalas või käes kantav või kantav vahend, mis on konstrueeritud ja valmistatud kandja kaitsmiseks tema elu ja tervist ohustava teguri eest.

Tööohutus ja töötervishoid piletid

Indiviidi seisukohalt on karjäär eesmärgiks tema eluliste ja professionaalsete vajaduste rahuldamine. Organisatsiooni karjäärialased eesmärgid tulenevad vajadusest saavutada strateegilised eesmärgid.

Karjääri planeerimise eksami küsimused

Igale inimesele on iseloomulik oma elustiil ning seda mõjutab suurel määral töö. Igapäevases elus on inimesed täitmas erinevaid rolle – tööeluga seotud rollid on ühed neist.

Karjääriplaneerimine

Institutsioonil on õigus volituste piires teha koostööd kõikide üksuste omavalitsustega väljaspoolt Eestit ning sõlmida nendega koostöö lepinguid ning rahvusvahelisi lepinguid.

Kohalik Omavalitsus Jõhvi näitel

Iso - l on erialased suhted mitmete ÜRO organisatsioonide, nagu näiteks Rahvusvahelise Elektriside Liidu (ITU), Ülemaailmse Tervishoiuorganisatsiooni (WHO), Toidu- ja

Kvaliteedijuhtimise konspekt

Ilmselgelt on lattu seismajäänud kaubad otsene kuluallikas, kuna nii pind, mida need enda all kinni hoiavad, kui ka nende müügist saamata jäänud tulu, on kahjumlikud.

Laondus

Institutsioonidele on antud oluline roll majanduse abistamisel ning indiviidide vajaduste täitmine peaks olema väärtuste, töö tulemuste ja tootlikkuse põhine.

Heaoluriigi mudelid (eksamiküsimuste vastused)

Integreeritavad – tulemusmõõdikud ei tohi omavahel konkureerida ning lähtuvad organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest (Doherty & Horne, 2002).

Tulemusjuhtimine referaat

Interaktiivne otsusesituatsioon - situatsioon, kui minu enda saadav kasu sõltub teiste – samuti strateegiliseselt käituvate – inimeste otsustest ja tegevustest.

Rahanduse konspekt

Inimkapital - Inimkapital on inimesed, kes laenavad organisatsioonile oma “inimkapitali” – võimed ja pühendumise, teadmised ja kogemuse.

Inimressursi juhtimine EKSAMI KORDAMISKÜSIMUSED

Isikuandmed – nimi, perekonnaseis, sugu, vanus ja kontaktandmed  Haridustee – lõpetatud õppeasutuses omandatud eriala ja/või kraad.

Projekti meeskond

Igaühe omand on puutumatu ja võrdselt kaitstud. Omandit võib omaniku nõusolekuta võõrandada ainult seaduses sätestatud juhtudel.

Kinnisvara Haldamine ( eksamiküsimused - vastused )

Informatsiooni puudumine – tarbijatel: informatsiooni puudumine ei lase teha ratsionaalseid otsuseid, turg ei saavuta efektiivsust.

Rahanduse konspekt

Inframarginaalsed välismõjud – kui väline kulu või väline kasu on turu tasakaalupunktis 0, siis ei põhjusta see ebaefektiivsust.

Rahanduse konspekt

Innovatsioon on loova idee kasutuselevõtt ja selle muutmine tooteks/ teenuseks, mida saab kasutada või müüa.

PEST

Indikaatorid on ühelt poolt realistlikud, teiselt poolt aga piisavad, et lahendada lähteprobleemi.

Projekti kavandamine

Isiklik peegeldus on õppeareng, mis nõuab kaugeleulatuvat taipamist konteksti isiklikul käitumisel.

Juhi enesekorraldus

Individuaalse meetodiga on tegu siis kui kõik klassi õpilased saavad tasustatud individuaalselt.

PÄRNU MAAVALITSUS, SISEMINISTEERIUM JA KOHALIKUD OMAVALITSUSED VIA BALTICA TEEMAPLANEERINGU KOOSTAMISEL

Indikaatorid on kergesti mõõdetavad, siis on administreerimine kergem.

Rahanduse konspekt

Inimese kuulmisorganiks on kõrv, mis koosneb välis-, kesk- ja sisekõrvast.

Töökeskonna ohud minu tervisele

Innovatsioon – Leping viitab ka ülesannete delegeerimisele.

Heaoluriigi mudelid (eksamiküsimuste vastused)

Integreerija meeskonnas on ka töösituatsioonis emotsionaalsus lubatud.

Projekti meeskond

Inimese kuulmisele on 89dB(A) müral 1 tunni jooksul mõjudes.

Füüsikalised ohutegurid

Isiksuseomadused on karjäärivalikul väga olulised.

Karjääriplaneerimine

Isiklikud asjad on toimetatud Antslast Tallinnasse

Projekt Pealinna

Intervalliks on pool kuni poolteist aastat.

Aruandlus

Igale inimesele on iseloomulik oma elustiil.

Karjääriplaneerimine

Inimese identiteet on tähtsam kui vajadused

Töömotivatsioon ja tööga rahulolu.

-1

Inimressurs - planeerimine side juhtimine

Kvaliteedijuhtimise konspekt

-3

Inimese iseloomujooned on tähtsad teatud ametikohtadel.

Kandidaadi kohtlemine

Näita kõiki

Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

ministeriaal – algselt olid kuningat teenivad mittevabad mehed, kes sulandusid alamaadlihulka. Aadli ülesandeks oli ka kohtumõistmine.

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti