[2] 9 Kasvustrateegia üldeesmärkide seadmisel ollakse lähtutud konkurentsivõime kavas „Eesti 2020“ seatud kahest katuseesmärgist: 1. Tõsta tootlikkust töötaja kohta Euroopa Liidu keskmisega võrreldes 80%-ni 2. Tõsta tööhõive määra vanusegrupis 20-64 76% tasemele Tootlikkuse tõstmisel keskendutakse nii ettevõtjate ambitsioonikuse kasvatamisele kui ka teadus-arendustegevuse ja innovatsiooni-investeeringute hoogustamisele ning ekspordile. Tööhõive osas keskendutakse tööturu struktuursete muutuste esilekutsumisele kõrget lisandväärtust loovate töökohtade osakaalu suurendamise abil Eesti majanduses. Lähtudes eeldusest, et tootlikkuse kasv viib pikemas perspektiivis ka tööhõive kasvuni, on strateegia üldeesmärgiks seatud tootlikkuse kasv. Strateegia alaeesmärgid peegeldavad olulisimaid komponente üldeesmärgi saavutamisel. Joonis 2.Strateegia eesmärgid
kasvatamine. Kasvustrateegia üldeesmärkide seadmisel on lähtutud lähtunud konkurentsivõime kavas ,,Eesti2020" seatud kahest katuseesmärgist: 1) Tõsta tootlikkust töötaja kohta Euroopa Liidu keskmisega võrreldes 80%-ni 2) Tõsta tööhõive määra vanusegrupis 20-64 76% tasemele. Tootlikkuse tõstmisel keskendume nii ettevõtjate ambitsioonikuse kasvatamisele kui ka teadus-arendustegevuse ja innovatsiooni-investeeringute hoogustamisele ning ekspordile. 13 Strateegia panustab otseselt ka Eesti säästva arengu riikliku strateegia ,,Säästev Eesti 21" eesmärgi ,,Heaolu kasv" saavutamisse, mille peamine komponent majanduslik jõukus ja selle saavutamise põhimehhanismid langevad suurel määral kokku ,,Ettevõtluse kasvustrateegias" planeerituga) (Majandus- ja Kommunikatsiooni Ministeerium, Eesti
annaabi.ee 
