TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS
materjalid, läbiviimine, arusaadavus, jne) ning andma vastase küsimusele, kas koolitus
vastas ootustele.
Hindamislehel võib olla veel soovituslikke punkte personalitöötajale edasise
koolitustegevuse parandamise kohta.
Koolitusel osalenud töötaja annab oma hinnangu läbitud koolitusele täies hindamislehe ja
esitades selle personalitöötajale koos tunnistusega.
Personalitöötaja teeb tunnistusest koopia ja säilitab seda töötaja isiklikus toimikus.
Hindamislehelt saab personalitöötaja tagasiside vajaliku informatsiooniga, mis on aluseks
edasiseks koolitustegevuseks.
Saadud hinnanguid analüüsitakse ning arvestatakse nendega järgnevate perioodide
koolituse planeerimisel.
Õpitu rakendamise kõige optimaalsem aeg on 1,5- 2 kuud pärast koolitust, mis võib
väljenduda uute ideede, töövõtete, käitumismallide, jne näol.
Töötajat tuleb kindlasti toetada ja tunnustada.