Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Mõistete sõnaraamat
✍🏽 Avalikusta oma sahtlis olevad luuletused! Luuletus.ee Sulge
Hindajad – juhid, kolleegid, alluvad, personali spetsialistid, kliendid, töötajad ise (komisjon, juhtkond) +/-?. Autoriteet, erapooletus ja põhjendamisoskus! Töökohtade hindamine: võimaldab, kindlaks määrata töökohtade väärtuse & opt. põhipalga, arvestades nende spetsiifikat ja olulisust org. jaoks.
Hindajad – juhid, kolleegid, alluvad, personali spetsialistid, kliendid, töötajad ise (komisjon, juhtkond). Autoriteet, erapooletus ja põhjendamisoskus!
Hindaja – valib sobivaima kandidaadi; kitsenduste hierarhia; kitsendus peab olema tüpoloogiliselt põhjendatud.
Hindaja ülesandeks on jälgida, kas iga jäätiseproov on säilitanud oma kuju ja ligikaudse suuruse.
Hindaja – võrdleb grupi otsuseid ja teostusi standardite ja eesmärkidega.
Hindajateks on isikud, kes osalevad hinnangute andmisel hindamisprotsessis.
Hindaja – kui tema andis pos. hinnangu, siis oli asi väga hea.
Hindajate koolitamine - hindaja peab tundma tööd, mida hakkab ta hindama.
Hindajaks on isik, kes annab hinnangu hindamisprotsessis.
Hindajate vahel on olulisi individuaalseid erinevusi.
Hindaja on kas liiga leebe või range.
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste



Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun