Juhtimise alused
Ta avaldas
1940.a. oma motivatsiooniteooria, mille põhiidee on järgmine: inime-se panevad tegutsema tema tarbed.
Järelikult on inimeste tegevuse juhtimise oluliseks hoovaks tema tarvete rahuldamise või mitterahuldamise
reguleerimine. Alluva tarvete rahuldamise võima-lused peavad sõltuma ülemusest, samas aga peab ta olema
sõltumatu, et organiseerida oma tege-vust tarvete rahuldamisel.
Joonis 2.5. Abraham Maslow'i vajaduste hierarhia66
Maslow koostas vajaduste hierarhia, mis koosnes viiest astmest (vt. joonis 2.5):
· füsioloogilised vajadused;
· turvalisus;
· kuulumine;
· tunnustus;
· eneseaktualiseerimine.67
Inimese vajaduste struktuuri iseloomustab Abraham Maslow'i poolt konstrueeritud vajaduste püramiid.
· Esmasel tasandil on inimese füsioloogilised vajadused. Nende rahuldamine on vajalik eelkõige organismi
talitluseks
annaabi.ee 
