1. loodusõnnetuse või tootmisavarii ärahoidmiseks või nende tagajärgede kiireks kõrvaldamiseks 5 2. õnnetusjuhtumi, tööandja vara hävimise või riknemise ärahoidmiseks (paras kummipuu, mille alla mahub kõik. Nõua kirjalikku seletust) · Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal. Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval.
isikut, võib käesoleva paragrahvi lõikes 2 ettenähtud juhul puhkepäeval tööle rakendada üksnes tema nõusolekul. Tööandjal on õigus töötajat tööle rakendada rahvuspühal ja riigipühal, kui see on vajalik elanike teenindamiseks, katkematu tööprotsessi või ajutiste edasilükkamatute tööde tegemiseks vääramatust jõust tingitud vajaduse korral. Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. 21. PÕHI- JA LISAPUHKUS Põhipuhkuse kestus on 28 kalendripäeva Osalise tööajaga töötaja põhipuhkus on sama kestusega kui täistööajaga töötajal. Põhi- ja lisapuhkuse aja eest maksab tööandja töötajale puhkusetasu Õigus lisapuhkusele on töötajatel, kes töötavad: 1) allmaatöödel; 2) tervistkahjustavatel töödel; 3) eriiseloomuga töödel. Kollektiiv- ja töölepinguga võib ette näha täiendavad alused lisapuhkuse andmiseks.
andmisega, kusjuures tötajale iga tunni eest makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaaja tunnipalga määrast · Puhkepäevadel graafikuväline töötamine hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega, kusjuures rahas hüvitamisel makstakse lisatasu vähemalt 50% töötaja palga määrast. · Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. 65 · Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) vastavalt poolte kokkuleppele makstakse töötajale kas lisatasu või suurendatakse ta põhipalka. · Kui töötaja ei täida tööülesannet omal süül, makstakse talle tasu vastavalt tehtud tööle · Kui töötaja ei saa täita tööülesannet temast olenemata asjaoludel, maksab tööandja väljateenitud palgale
(2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast. (3) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel vaba aja andmisega tasutakse puhkepäeval tehtud töö eest nagu tavalisel tööpäeval tehtud töö eest. § 16. Riigipühal tehtud töö tasustamine (1) Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. (2) Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal. (3) Töötaja soovil võib tööandja hüvitada riigipühal graafikuvälist töötamist vaba aja andmisega tööl oldud aja ulatuses. Sel juhul tasustatakse riigipühal tehtud tööd nagu tööd tavalisel tööpäeval. § 17. Lisatasu õhtuse ja öötöö eest
aja andmisega, kusjuures töötajale iga tunni eest makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast. Puhkepäevadel graafikuväline töötamine hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega, kusjuures rahas hüvitamisel makstakse lisatasu vähemalt 50% töötaja palga määrast. Riigipühal tehtud töö eest makstakse vähemalt kahekordselt, olenemata sellest, kas töötati graafikukohaselt või graafikuväliselt. Töö eest õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni) või öösel (kella 22-st kuni 6-ni) vastavalt poolte kokkuleppele makstakse töötajale kas lisatasu või suurendatakse ta põhipalka. Lisatasu iga töötunni eest õhtusel ajal ei tohi olla väiksem kui 10% ja öösel väiksem kui 20% töötaja tunnipalga määrast. Kui töötaja ei täida tööülesannet omal süül, makstakse talle tasu vastavalt tehtud tööle. Kui
annaabi.ee 
