Juhtimine
Töökohtade hindamine: võimaldab, kindlaks määrata töökohtade väärtuse & opt. põhipalga, arvestades nende spetsiifikat ja olulisust org.
jaoks.
Meetodid:
Töökohtade järjestamisel pannakse töökohad järjekorda.
- kriteeriumite ebamäärasus (lihtne, keeruline) Töökohtade klassifitseerimine (-süsteem töökohtade paigutamiseks) kiiresti rakendatav;
homogeensete töökohtade puhul + objektiivsus = klassikriteeriumid Töökohtade hindamise faktormeetodEtapid: Määrata tüüptöökohad,
Faktorid (kulud!), Faktoritele määratakse palgamäärad, Tüüptöökohtade alusel hinnatakse ülejäänud töökohti. Töökohtade hindamise
punktimeetod - Faktorite kaalud, tasemete kirjeldus!
55
52. Töösoorituse hindamine: tulevikku suunatud meetodid
Tulevikul põhinevad =
Eesmärgiline juhtimine (tulemusjuhtimine)
Meeskonnatöö hindamine (joonis!)
Hindamis- ja arenguvestlus eesmärgid: org
annaabi.ee 
