Ei ole välistatud, et nad isegi soodsaimal juhtumil ületavad tootmiskasu. Indiviidile muutub sel juhul osalemine kulu-, kasu- ja otsustamiskollektiivis mõttetuks. Millal: Üleminek otseselt demokraatialt kaudsele on otstarbekas siis, kui õnnestub parandada suhet kollektiivhüviste tootmiskasukasu ja sõltuvuskulude vahel. Eeldus: esindajate “palkamisega” tõusevad oodatavad väliskulud vähem kui alanevad koalitsioonikulud 61. Esindamiskulu ja selle mõjurid. Esindamiskulu: Puudub, kui on: olemas kollektiivi liikmete selge tahte- väljendus, mida esindada, situatsioon, kus esindajal ei jää muud üle (puudub võimalus viilida). See on ebareaalne piirsituatsioon. 62. Kodanike tahteväljenduse piirid. Eeldab: oma eelistuste teadvustamist (Kollektiivhüvistel üldiselt ex post; läbi konkurentsi osaliselt ex ante; Käivitub õpiprotsess); valimistest osavõttu (Üksiku hääle mõju sõltub konkreetselt poliitikult oodatava otsuse kasust
kulutused parempoolse liikluse tagamiseks)*Negatiivne kollektiivne rent, saamatajäänud koostöökasu = heaolukadu (nt kahju liikluseeskirjade puudumisest).*NB! Heaolu = kasu. Heaolukadu = kahjuTK põhiinstitutsioonides- Turul tehingu ettevalmistamise, teostamise ja tagamise kulud (ex ante ja ex post tehingukulud) ja rent kasulike tehingute ärajäämisest. *Organisatsioonides juhtimiskulud laias tähenduses. Kui juhtimine ja omand on lahutatud, lisandub esindamiskulu huvide lahknemisest (rent).*Riigis demokraatia ja bürokraatia kulud. Poliitikas kollektiivotsuste ettevalmistamise ja tagamise reaalsed kulud ning heaolukaod indiviididele sobimatutest otsustest (rent). TK mõõtmine - Institutsioonilise muutuse (I1 I2) mõju koostegevuse tulemusele saab mõõta indiviidide heaolu summaarse muutusega.*Positiivsel juhul: parendus, heaoluvõit, rendi kasv, transaktsioonikulude sääst
annaabi.ee 
