"erandjuhutel" - 1 õppematerjal

Tööleping, tööandja ja töötaja

Eestis peavad kõik töötajad olema registreeritud Maksu- ja Tolliameti registris tööandja poolt. Töötamise registris sisalduvad andmed tagavad töötajale sotsiaalsed tagatised, milleks on eelkõige ravikindlusts, pensionikindlustus ja töötuskindlustus. (1 – lk 15; 4) Üldiselt võivad töötajateks olla täisealised isikud ehk vähemalt 18 aastased. Mõnedel töökohtadel on aga nõutud hoopis kõrgendatud vanusemäär, näiteks presidendiks saab kandideerida alates 40 eluaastast. Erandjuhutel võivad töötajateks olla ka alaealised, kuid selleks on vaja vanema või seadusliku eestkostja nõusolekut. Alaealiste värbamise puhul on reeglid veidi rangemad, sest järgida tuleb, et töö ei ohustaks kuidagi alaealise isiku kõlblikust. (1 – lk 44; 2 – lk 256) 4. TÖÖANDJA Tööandja on füüsiline või juriidiline isik, kellele töötaja teeb tasu eest tööd. Ehk tööandja juhtimisel ja korraldustel kohustub töötaja tegema kokkulepitud tööd