• Töötajad: turvalisus, õppimisvõime, vastutus, osavõtlikkus, positiivne kliima, isikliku elu harmoonia • Ühiskond: minimeerib keskkonna kahjulikkust, positiivne panus ühiskonna arengusse Juhi eetika - Eetiline juht peaks: • Olema teadlik oma töökohustustest ega ületama oma võimupiire; esindama alati ning igas olukorras eelkõige oma ettevõtet. • Pakkuma oma käitumise ja hoiakutega eeskuju. • Olema ise hästi eetikaalaselt koolitatud. • Oskama kaardistada firma puudujäägid ja nõrgad kohad eetilises ja moraalses dimensioonis. • Julgema alustada diskussioone ja lahendada ebaeetilisi tegusid ja võtma tarvitusele sellekohased meetmed. • Julgustama töötajaid eetilistest probleemidest avalikult rääkima • Oskama vabandada -Teadvusta viga, rikkumist -Näita välja tundeid (kahetsus, häbi, ausus) -Püüa tehtut parandada 6. Töösuhete eetika.
ühiskonda või töötajatesse. Ärijuhid ja eestvedajad arvavad, et kasvanud kasumi ja sellest tulenevate maksude läbi on ettevõtte ühiskondlik vastutus täidetud. Juhtkonnal puuduvad oskused väärtuspoliitikat avalikkuses presenteerida ja propageerida. Eetiline juht peaks: Olema teadlik oma töökohustustest ega ületama oma võimupiire; esindama alati ning igas olukorras eelkõige oma ettevõtet. Pakkuma oma käitumise ja hoiakutega eeskuju. Olema ise hästi eetikaalaselt koolitatud. Oskama kaardistada firma puudujäägid ja nõrgad kohad eetilises ja moraalses dimensioonis. Julgema alustada diskussioone ja lahendada ebaeetilisi tegusid ja võtma tarvitusele sellekohased meetmed. Julgustama töötajaid eetilistest probleemidest avalikult rääkima Oskama vabandada · teadvusta viga, rikkumist · Näita välja tundeid (kahetsus, häbi, ausus · Püüa tehtud parandada Töösuhete eetika. Töö 3 funktsiooni:
annaabi.ee 
