Kokkuvõte "Grupid organisatsioonis"
Selgus,et taju allub grupi mõjutustele.
Mõjutamine grupis:
Mõjutamine on protsess, mille käigus inimesed asuvad 11 suhetesse, mille tulemusena
kujuneb vastastikune mõju.
Kolm peamist mõjutusviisi:
1. Veenmine-mõjutamisvõte, mille abil kujundatakse inimeses loogiliste põhjenduste abil
uus seisukoht, mispeale tema arvamus või käitumine muutub. Veenmisel kasutatakse
argumente.
2. Sisendamine-tõestamiseta mõjutamine.Sisendus mõjub siis, kui teate edasiandjal on
suur autoriteet ja teade vastab inimese ootustele.
3. Sundimine-mõjutusviis, millega inimene pannakse toimima tema soovide ja
tõekspidamiste vastaselt. Teistsugune toimimine võib talle kaasa tuua ebasoovitavaid
tagajärgi.
Gibb võrdleb ennast kaitsma ajendavat ja toetavat grupiatmosfääri. Ennast kaitsma ajendav
käitumine tekib siis, kui grupiliige tajub reaalset ohtu või prognoosib selle teket.
Gibbs keskendub kuuele tunnusele, mis iseloom
annaabi.ee 
