Organisatsiooni metafoor: organisatsioon kui organism
omadusi ja nende edu erinevate ülesannete ja keskkonna tingimuste käsitlemisel. Kõik
need uuringud on aidanud meil paremini mõista mehhanistlikku orgaanilist
organisatsiooni. Vastava ala uurijaid on olnud üsna palju. Üks nendest uurijatest, keda
mainida, oli veel ka Hernry Mintzberg. Tema arvates on koguni viis erinevat tüüpi
organisatsioone (Morgan 2008):
· Masinbürokraatia
· Divisjoniseeritud vorm
· Professionaalne bürokraatia
· Lihtne struktuur
· Adhokraatia
Efektiivne organisatsioon sõltub tihedate suhete paikapanemisest struktuuri, vanuse,
suuruse, tehnoloogia ja oma tööstusharu keskkonna tingimuste vahel. Masinbürokraatia ja
divisjoniseeritud vorm kalduvad olema ebaefektiivsed välja arvatud tingimustel, kus
ülesanded ja keskkond on lihtsad ja stabiilsed. Nende kõrgelt tsentraliseeritud
annaabi.ee 
