ANALÜÜS - 3 panka
hakata väärtuste saadikuteks, kelle eesmärgiks oli läbi viia erinevates osakondades
seminare. Leian, et selline meetod on väga hea lahendamaks probleemi kuidas sõnum
kõikide töötajateni viia. Nii jõuab sõnum ka madalamate ametikohtadega töötajatele.
Arvan nii, sest väärtuste saadikute valimisel oli Swedbanki jaoks oluline, et saadikud
esindaksid erinevaid valdkondi, ametipositsioone, vanusegruppe jne. Swedbank on
oma tegevuses ka väga järjekindel, sest seminarid, kus jätkuvad disskussioonid
visioonist, eesmärgist ja väärtuste elluviimisest, jätkuvad.
Läbi aastate on Swedbank pakkunud oma töötajatele võimalusi vabatahtlikuna
kodanikuühiskonda panustamiseks.
Panga töötajatel on võimalus nendes ühiskonnale kasulikes programmides ja
vabaühendustes osaleda ja seeläbi ka ühiskonda panustada. Koostööd on võimalik
teha nii meeskonnaürituste kui ka motivatsiooniürituste näol. Swedbank usub, et
annaabi.ee 
