Harjutustöö: 2
2. Artiklis 4 nimetatud riskihinnangu alusel, kui artikli 3 lõike 1 punktis b ja lõike 2 punktis b
ettenähtud kokkupuute rakendusväärtused ületatakse, rajab ja rakendab tööandja tehniliste ja/või
korralduslike meetmete programmi, mis on kavandatud vähendama miinimumini kokkupuudet
mehhaanilise vibratsiooniga ja kaasnevaid riske, võttes eriti arvesse:
a) muid töömeetodeid, mis nõuavad väiksemat kokkupuudet mehhaanilise vibratsiooniga;
b) selliste sobiva ergonoomilise disainilahendusega asjakohaste töövahendite valikut, mis tehtavat tööd
arvestades tekitavad võimalikult vähe vibratsiooni;
c) abiseadmete tagamist, mis vähendavad vibratsioonist põhjustatud vigastuste ohtu, nagu istmed, mis
vähendavad tõhusalt üldvibratsiooni, ja käepidemed, mis vähendavad kohtvibratsiooni;
d) töövahendite, töökoha ja töökohasüsteemide sobivaid hooldusprogramme;
e) töökohtade disainilahendust ja paigutust;