II KT JUHTIMINE KORDAMISEKS
võimu ja positsiooni ning võim endale nii mõndagi lubada. Näiteks Matti Nykänen oli nii hea
suusahüppaja, et talle anti ta joomised ning treeningreziimi rikkumised alati andeks, kuna ta
oli vaja riiki esindama saata.
47. Mida nimetatakse delegeerimiseks?
Delegeerimine- otsustusõiguse ja vastutuse suunamine madalamale juhtimistasandile. Organisatsiooni
suurenemisega kaasneb võimu jaotamise vajadus. Võimu jaotamisel peab juht tegema
delegeerimis- ja detsentraliseerimis otsuseid.
Delegeerimise protsess koosneb 3 st osast:
1. Tegevuseülesande andmine alluvatele
2. Ülesandega seotud õiguste andmine alluvatele
3. Alluva aruandekohustuse määratlemine
48. Millistel juhtudel on vaja delegeerida? Sõnastage eluline/praktiline näide.
Delegeerimise põhjused:
1. Et juht jõuaks rohkem ülesandeid täita
2. Mõnes valdkonnas võib alluv olla juhist pädevam
3
annaabi.ee 
