Töötajatega hea läbisaamine Paljud notarid nägid oma tugevusena head läbisaamist töötajatega. Milliseid juhile omaseid oskusi ja iseloomuomadusi tahate endas arendada? Rohkem nõudlikkust Rohkem autokraatiat Avatus töötajatega Delegeerimine Töötajate motiveerimine Juhtimispõhimõtted
Töötajatega hea läbisaamine Paljud notarid nägid oma tugevusena head läbisaamist töötajatega. Milliseid juhile omaseid oskusi ja iseloomuomadusi tahate endas arendada? Rohkem nõudlikkust Rohkem autokraatiat Avatus töötajatega Delegeerimine Töötajate motiveerimine Juhtimispõhimõtted
Siirdeühiskond ühiskonna arenguetapp, mille käigus diktaatorlikud võimustruktuurid ja suhted asendatakse demokraatlikega, toimub üleminek diktatuurilt demokraatiale. Siirdeperiood algab demokraatliku põhiseaduse alusel toimuvate vabade valimistega. Üleminekuaja võib lugeda lõppenuks, kui demokraatia põhimõtted on juurdunud kõigis ühiskonnavaldkondades. PROBLEEMID: Vana korra kukutajad kehtestavad oma diktatuuri. Nt Valgevene. Demokraatia tundub liiga aeglane, rahvas eelistab autokraatiat. Nt Hitler. Põhirõhk on majandusel, sotsiaalküsimused jäävad tahaplaanile. Nt Eesti. Uue juhtkonna võhiklikkus viib majanduslanguseni. Nt Läti, Ungari. Rahvuskonfliktid. Nt Gruusia, Eesti aprillirahutused. Moraali langus. Reform mingis ühiskonnavaldkonnas valitsuse planeerimisel ja juhtimisel teostatavad muutused; reformi aluseks on võimude kehtestatud õigusaktid. Algatajaks valitsev partei, osalevad poliitikud ja ametnikud, planeeritud,rahumeelsed, võimu- ja valitsussuhted
SIIRDEÜHISKOND üleminekufaasis totalitaarselt reziimilt demokraatlikule. Algab dem valimistega, lõpeb dem põhimõtete juurdumisega. Revolutsioon: algatajaks dissidendid, osalevad massid, etteaimamatu, vägivaldne, võimu- ja valitsussuhted muutuvad. Reformid: algatajaks valitsev partei, osalevad poliitikud ja ametnikud, planeeritud, rahumeelsed. Ohud: vana korra kukutajad kehtestavad oma diktatuuri (nt Valgevenes, Kuuba), tundub liiga aeglane ja rahvas eelistab autokraatiat (Venemaa, pärast I MS Itaalia, Eesti, SM), põhirõhk maj ja sotsküsimused jäävad tahaplaanile (Eesti 90ndad), uue juhtkonna võhiklikkus viib maj languseni (Moldova), rahvuskonfliktid (Eesti, Serbia, B&H), moraalilangus VÕIM MAJANDUSES eduka firma/kompanii mõjusus, sõltub äriedust. See aga muutub kiiremini kui seaduslik riigivõimukorraldus. Võimukeskustel pigem sümboolne kui kohustav tähendus. Nt Wall Street.
Eesmärk Inimesed Tehnoloogia Struktuur Kultuur Keskkond. Töötaja panus (jõupingutus, võimed, lojaalsus, oskused, aeg, kompetentsid) ja firma panus (soodustused, staatus, turvatunne, karjäärivõimalused, töötasu). Töötajate lojaalsus : suurendada osalust otsustamisprotsessis ; Tihendada kontakti juhtidega ; Konkurentsivõimeline tasustamis ja stimuleerimissüsteem ; arendada ja koolitada töötajat ; planeerida töötajate karjääri ; vähendada hierarhiast tulenevat autokraatiat. Ootused loovuse ja uuenduslikkuse osas seotud pidevalt muutuva keskkonnaga. Lojaalsus indiviidi eesmärkide samastamine ning organisatsiooni omadega ning pühendumine organisatsioonile. 2. Juhtimise mõiste ja funktsioonid Juhtimine inimeste tegevuse ja käitumise sihipärane suunamine ning ühtseks hästi talitlevaks tervikuks sulatamine, selleks et saavutada organisatsiooni eesmärgid ning rahuldada liikmete vajadused Juhil vähemalt 1 alluv
puuri ilma kingituseta õiget hammast), igapäevaeluline - altkäemaks (raha eest eeliseid), nepotism (sugulaste ja sõprade edutamine), väljapressimine (ähvarduse teel eeliseid), katusepakkumine. Korruptsioon on kõik see, kus seaduse ja heade tavade asemel maksab võim, jõud, isiklik huvi. Korruptsiooni piirid?! Korruptsioon kardab valgust ja läbipaistvust! Korruptsiooni mõju Korruptsioon toodab: autokraatiat, vaesust, diskrimineerimist, korruptsioon takistab demokraatia arengut, inimõiguste järgimist, julgeolekut … CPI 2012- Eesti maailmas 32.kohal. The annual TI Corruption Perceptions Index (CPI), TI sõnumid: Korruptsiooni vähendamine on arenguvõti. On see ka ühtlasi võitlus mitteformaalse suhtevõrgustikuga, inimkonda sajandeid elushoidnud suhte- ja vahetusskeemidega Arengumõõdikud III Keskkond
Diktatuur Seadustega piiramatu ainuvalitsus. Valitseja võim on piiramatu ega toetu rahva enamuse tahtele. Võimukasutus on täiesti suvaline, puudub igasugune õiguslik süsteem. Kodanikuõigused on piiratud või puuduvad. Nt USA kukutatud Saddam Husseini reziim Iraagis ja Talibani reziim Afganistanis. Mõned autorid käsitlevad diktatuuri mõistet nii, nagu eespool toodud, ja käsitlevad ka autokraatiat ja totalitarsmi eraldi reziimidena, mõned jagavad diktatuurid eraldi autokraatiaks ja totalitarismiks e autoritaarseks ja totalitaarseks diktatuuriks. Autokraatia e isevalitsus Võimukasutaja tegutseb kodanike enamuse tahtest sõltumatult, kasutades selleks jõumeetodeid. Põhiseaduslikke piiranguid enamasti pole, kuigi põhiseadus võib formaalselt kehtida. Riigipeaks on valitav president, kellel on peaaegu piiramatu võimutäius
Peaminister nimetas nimelt kaitseseisukorda universaalseks valitsemisvahendiks. Päts olnud nördinud, et Eenpalu lobises välja riikliku saladuse. Ükski diktatuur ei ole tahtnud näha oma tõelist nägu, mis vaatab vastu följetonistide ja karikaturistide loomingust. Nii ka Konstantin Päts. Roolahe arust seletas see, miks ajakirjandusse ilmusid aseainetena Miki-Hiir ja Piilu-Part. Muidugi liigutas siseminister ka avalikkusele nähtamatuid hoobasid. Kui ajakiri Tänapäev pilas autokraatiat ja propagandatalitust, siis edaspidi oli Tänapäeva väljaandjal, kirjastusel Noor Eesti raskusi ja tõrkeid pangakrediitide saamisel. Opositsioon kasutas peale "ridade vahele" kirjutamise ka Soome ajakirjandust. Jalad said alla kuulujutud, anekdoodid, aforismid, salmid ja mõistatused, nagu ikka infosulu aegadel. Propagandatalitus Ajakirjanduse reguleerimine Mõned faktid aastaist 1934-40: 1933 augustikriis. Jaan Tõnisson kehtestab peaministrina eeltsensuuri
annaabi.ee 
