Juhtimise alused
Inimressursside juhtimine. TÜ Kirjastus, Tartu 2005, lk. 262 - 267
234 Raidve, H. Rask, M. Töölepinguseadus. II raamat. Tallinn. Äripäev, lk. 78-79
toitlustamine, reisikulude hüvita-mine, tervishoiu- ja spordisoodustused, oma toodangu soodus-müük,
lastetoetused, eluasemelaen ja tasuliste puhkepäevade and-mine. Suurenenud on juhtidele osutatavate
soodustuste maht ja struktuur, sh eelkõige ametiauto kasutamine, mobiiltelefonikulude katmine, arvutiseadmed,
mitmesugused koolitus- ja arengupaketid, mugav töökeskkond (kabinet) ja -vahendid.
Lisahüvede (soodustuste) võimaldamine näitab tööandja hoolit-sust oma töötajate eest ning vähendab ka
töötaja maksukoormust. Lääneriikides tehakse soodustuste rakendamisel ettevõtetele ja asutustele suuri
maksusoodustusi. Eestis on enamus soodustusi riigi poolt maksustatud tulu- ja sotsiaalmaksuga analoogselt
töö-tasuga ning neid nimetatakse erisoodustusteks. Nn maksuvabade soodustustena on arvestatavad vaid
annaabi.ee 
