üksikute töötajate (individuaalsed) eesmärgid · vastassuunalised ehk konkureerivad (ühe saavustaseme tõusuga Räägitakse ka eesmärkide jaotumisest avalikeks ja nn varjatud eesmärkideks. teise saavutustase alaneb); · Avalikud eesmärgid vastavad kõlbelistele ja sotsiaalsetele normidele ning tavadele · teineteist välistavad ehk antinoomsed (seda kas üheaegselt või siis ning seetõttu pälvivad üldsuse või teatud ringkondade heakskiidu -- nt loodushoid jne. põhimõtteliselt), · Varjatud eesmärgid ei ole ebakõlbelisuse, ebapopulaarsuse, omakasupüüdlikkuse
Otseselt vastassuunalisust tuleks vältida. Ettevõtte eesmärk on konkureerivate eesmärkide ühildamine. Paika panna primaarne sekundaarne seos. Näiteks: kaks eesmärki kvaliteedi parandamine ja turu suurendamine- võivad olla samasuunalised või erisuunalised, konkureerivad. Konkureerivad näiteks ressurssidega. Paneme paika teatud taseme kummagi osas. · teineteist välistavad ehk antinoomsed- kui ühe eesmärgi realiseerimine välistab teise · sõltumatud ehk indiferentsed- kui ühe eesmärgi realiseerimine ei mõjuta teise realiseerimise taset ETTEVÕTTE EESMÄRKIDE SÜSTEEMI ARENG · kasumi maksimeerimine- (turumajanduses) mingil hetkel piisab eesmärgina kasumi maksimeerimine, kuid pikaajaliselt see ei toimi 5
annaabi.ee 
