4.2 Saada tagasisidet esitatud ettepanekute ja arvamuste realiseerumise või mitterealiseerumise kohta. 4.3 Kasutada oma tööks vajalikke kontoritarbeid ja muid tehnilisi vahendeid. 4.4 Taotleda vallavanemalt ametialast vajalikku täiendkoolitust. 4.5 Saada vallavanemalt informatsiooni asutuse arenguperspektiivide kohta. 4.6 Teha vallavanemale ettepanekuid oma töökorralduse muutmiseks ja paremaks korraldamiseks 4.7 Keelduda täitmast ametipositsioonilt kõrgemalseisvate isikute suu sõnalisi korraldusi, kui need on vastuolus seadusandluses kinnitatud õigusaktidega. 4.8 Saada juurdepääsu seoses tööülesannete täitmisega vastavatele elektroonilistele infobaasidele. 4.9 Vastseliina vallale kuuluva ametiauto kasutamise õigus vastavalt korrale ja limiidile kütuse osas. 4.10 Saada puhkust ja lisapuhkust vastavalt Eesti Vabariigi seadusandlusele. 4.11 Saada ametipalka vastavalt Vastseliina valla palgakorralduse alustele.
strateegiat). 12. Mille poolest erinevad töö spetsialiseerimine, laiendamine, rotatsioon ja rikastamine? Spetsialiseerimine on tööjaotus, mis näitab kuidas ülesanded on ametikohtade vahel ära jaotatud (eristatakse laia ja kitsat spetsialiseeritust). Töö laiendamine on ühe ametipositsiooni raames tööülesannete lisamine eesmärgiga muuta töö vaheldusrikkamaks. Töö rotatsiooni raames liigub töötaja samal tasandil ühelt ametipositsioonilt teisele. Töö rikastamine on see kui lisatakse tööülesandeid ja vastutust ühe ametipositsiooni raames. 13. Mis on delegeerimine, millest see koosneb ning mida tuleb delegeerimisel silmas pidada? Delegeerimine on võimu, kohustuste, õiguste ja vastutuse allapoole jagamine. Delegeerimine koosneb Kohustuste kindlaksmääramisest (mida alluv peab tegema), õiguste ja võimu andmine tegutsemiseks (kas siis suuliselt või kirjalikult), vastutuse
Tööalases suhtlemises võetakse sinatamise otsus vastu vastavalt ametialasest hierarhiast ja ettevõttesisesest kokkuleppest. Mees peaks tutvustamisel alati püsti seisma. Tänapäeval tõuseb ka naine esitlemisel püsti, näidates sel viisil oma lugupidamist kaaslase vastu, Ametialane tutvustamine lähtub alati tööalasest positsioonist, mitte soost. See tähendab, et ametipositsioonilt madalamat inimest esitletakse alati positsioonilt kõrgemale. Eraelus tutvustatakse meest naisele. Tiitlid. Teie Majesteet (your Majesty) kroonitud pea Teie Kuninglik Kõrgus (Your Royal Higness) kuningliku perekonna liige Teie Ekstsellents (Your Excellency) riigipead, teiste riikide valitsusjuhid ja kabinetiliikmed, suursaadikud. Eestis. Härra peaminister, minister, suursaadik Riigikogu esimees esimees
annaabi.ee 
