Ametikoh mõiste | Sõnu seletav sõnastik

Ametikoh - Tööjõukulu Tööjõukulu palk maks makse tade arv kuus 2012.a. Juhatuse liige 250,00 82,50 0,00 1 332,50 3990,00 Kokk 500,00 165,00 7,00 1 672,00 6048,00 Kokaabi 300,00 99,00 4,20 1 403,20 2822,40 Admin/teenindaja 300,00 99,00 4,20 2 806,40 5644,80 Koristaja/aednik 300,00 99,00 4,20 1 403,20 2822,40 Kokku aastas: 2617,30 21327,60

Turismitalu Äriplaan

Ametikoh - Tööjõukulu Tööjõukulu palk maks makse tade arv kuus 2012.a. Juhatuse liige 250,00 82,50 0,00 1 332,50 3990,00 Kokk 550,00 181,50 7,70 1 739,20 8870,40 Kokaabi 330,00 108,90 4,62 1 443,52 5322,24 Admin/teenindaja 330,00 108,90 4,62 2 887,04 10644,48 Koristaja/aednik 330,00 108,90 4,62 1 443,52 5322,24 Kokku: 2845,78 34149,36

Turismitalu Äriplaan

Ametikoha eesmärkides on erinevusi peaaegu kõigil, näiteks Halinga valla peamiseks sihtgruppiks on eakad ja puuetega isikud kui Salme Vallavalitsuses on välja toodud kõik aspektis aga Kohtla-Nõmme tegutseb vastavalt valla Põhimäärusele ja Eesti Vabariigi seadustele ning vallavanema poolt antud korraldustele.

Kolme vallavalitsuse sotsiaaltöötaja ametijuhend

Ametikohtade moodustamisel on tarvis silmas pidada:  koos töötavad inimesed suhtlevad rohkem kui tegevusi kooskõlastavad või omaette töötavad;  kergesti kättesaadavate inimestega suheldakse rohkem kui eemalolevatega;  mida suurem on inimeste kokkukuuluvustunne, seda enam nad omavahel suhtlevad.

Organisatsioon ja juhtimine

Ametikohale mittevastavus - ebapiisavad tööoskused, atesteerimistulemused ei vasta, keeleoskus puudub, katseaja ebarahuldavad tulemused, pikaajaline haigus ( 4 kuud järjest ) või kalendriaasta jooksul 5 kuud kokku.

Õigusteaduse alused - töölepingu seadus, lähetus, ATS jm.

Ametikohtadele on mitu. Valimine toimub salastatult ning igaühel on õigus enda arvamusele/seisukohale.Valimisõiguse saab kodanik 18aastaselt, ta peab olema teovõimeline ning Eesti Vabariigi kodanik.

Kodaniku osalemine riigi valitsemises

Ametikohad on korraldatud hierarhiliselt. Bürokraatia iseeneslik paisumine (kõik tunnevad end ülekoormatuna). Bürokraatlik süsteem muutub nii ebaefektiivseks, et tekivad heaolukaod.

Majanduspoliitika eksam kordamisküsimused eksamiks

Ametikohast on suhtlemine tööelu lahutamatu osa. See annab elule värvi ja kui see on olemas suudab inimene ka endaga hästi toime tulla, ennast kehtestada ja väljendada.

Enesekehtestamise referaat

Ametikohtade rühmitamine – funktsionaalne, toodete järgi, asukoha järgi, tarbjate järgi, maatriksstruktuur, meeskondlik struktuur, multidivisjoniline struktuur

Juhtimise alused eksamiks

Ametikohatde faktormeetod – HINNATAKSE TÜÜPAMETIKOHTI ISELOOMUSTAVAID FAKTOREID EHK TEGUREID NAGU OSKUSTEAVE, PINGUTUS, VASTUTUS JA TÖÖTINGIMUSED

ETTEVÕTTE JA PERSONALI JUHTIMINE

Ametikohtade hindamine on ametikohtade süstemaatiline võrdlemine nende tähtsuse järgi organisatsiooni ratsionaalse palgasüsteemi loomiseks.

Organisatsiooni ja inimressursi juhtimine

Ametikohtade struktuur on üles ehitatud hierarhiliselt, igat madalama taseme ametikohta kontrollib mõni kõrgem ametikoht.

Organisatsiooni kodutöö

Ametikohtadele ss - lased, võimaldades sel moel Himmlerile otsese juurdepääsu Kolmanda Reich´i välispoliitikale.

Ribbetrop

Ametikohtumistel on väga suur roll, mis võib määrata, nii ettevõtte main kui ka ineimeste vahelisi suhteid.

Ametikohtumiste korraldamine ettevõttes

Ametikohtade hindamine on protsess, mis võimaldab kindlaks määrata ametikoha väärtuse ja põhipalga.

ETTEVÕTTE JA PERSONALI JUHTIMINE

Ametikohtade hindamisel on oluline jälgida, et hinnata tuleb ametikohta, mitte sellel töötavat inimest.

ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED

Ametikohtade hindamine on nende suhtelise väärtuse süstemaatiline määramine organisatsioonis.

TÖÖKORRALDUSE PRAKTIKA aruanne

Ametikohtade moodustamine – ülalt – alla ehk deduktiivselt ja alt – üles ehk induktiivselt

Juhtimise kontrolltöö kokkuvõte

Ametikoht on organisatsiooni siseehituse algosis, mida esindab üksikisik.

Organisatsioon ja juhtimine

Ametikohtade hierarhi on paigas, sest töötajaid on ainult neli.

ETTEVÕTTE X PALGAPOLIITIKA JA PALGAKORRALDUSE PÕHIMÕTTED

Ametikohtadele on vaja mingi kindla haridusega inimesi.

Ennast tundes tean oma võimalusi

Ametikohtade grupeerimine tähendab allüksuste moodustamist.

Juhtimise aluste kordamine eksamiks

Ametikohad on korraldatud hierarhiliselt.

Majanduspoliitika

Ametikohaks inspektor - kontaktisik üksuse juht.

Kontrolltöö: Avalik õigus ja Haldusõigus

Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste

investeeringud on tähtis kogukulutuste komponent.

Suvaline mõiste

Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima

Registreeri ja teeni 10 punkti

Registreeri ja teeni
10 punkti