"ametijuhenditele" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

- ametijuhenditega ei ole kehtestatud ettevõttes kõigile juhtidele ja spetsialistidele teadaolevat ja arusaadavat õiguste ja kohustuste muutmise süsteemi, mistõttu uute, täiendavate kohustuste kehtestamine töötajatele võib osutuda valulikuks protsessiks, seda eriti nendega sõlmitud töö-lepingutest tulenevalt. Eeltoodud puuduste kõrvaldamiseks võib juhtide ja spetsialistide koostöö paremaks reguleerimiseks kasutada lisaks ametijuhenditele ka tööjaotusmaatriksit (vahel nimetatud ka juhtimismaatriksiks). Tööjaotus(juhtimis)maat-riksid 208 Töölepinguseadus. RT I 2009, 5, 35. (Viimane muudatus RT I 2009, 36, 234) § 80 209 Samas §82 210 Töölepinguseadus. RT I 2009, 5, 35. (Viimane muudatus RT I 2009, 36, 234) §85 Et kõrvaldada puudusi, millised on seotud ametijuhenditega , on otstarbekas kasutada paralleelselt ametijuhenditega tööjaotusmaatrikseid (juhtimismaatrikseid).