"alasurutuna" - 1 õppematerjal

Organisatsioonipsühooloogia loengud

naeruvääristamine ja pilkamine. Ei mõelda tavaliselt sellele, et teist võib sellega haavata ja kurvastada. Võib olla suunatud grupi sisse ja grupist välja.  4. Siduv stiil – liitev huumor, kus on positiivsed sõnumid ja kasutatakse pigem pingete maandamiseks v töömeeleolu tõstmiseks, et inimesed tunneks ennast paremini, mitte alasurutuna.  Huumori mõju o Vertikaalne (see mille abil juhid tööõhkkonda püüavad luua, kasutatkse ntks ka konfliktide lahendamisel) vs horisontaalne (grupisisene huumor, millega grupp ise üritab enda töösuhteid ja meeleoli positiivsena hoida) suund  Juhtimine ja organisatsiooni kultuur – juhib protsesse ja suhtlemie muutub pingevabamaks.  Kommunikatsioon