ORGANISATSIOONILINE KÄITUMINE
Viimase kahe sajandi jooksul on organisatsioonid läbinud suure arengutee.
Organisatsioonide edukaks juhtimiseks on välja töötatud juhtidel vastavad
organisatsioonilise käitumise süsteemid, reeglid, mis peavad tagama
organisatsiooni ja alluvate eduka ning efektiivse juhtimise.
(organisatsioonid on koostanud vastavad reeglid, eeskirjad, mis aitavad tagada
elementaarse korra nt. siseeeskirjad)
Organisatsioon on edukas, kui süsteemi arendada teadlikult, kontrollides ja
ajakohastades seda vastavalt uutele tingimustele.
Organisatsioonilise käitumise filosoofia so juhtkonna arvamus
organisatsioonist, selle tegevuse eesmärkidest.
Organisatsioonilise käitumise filosoofiat ehk mudeleid on 4:
autokraatlik, hooldav, toetav, kollegiaalne.
Filosoofia tuleneb kahest allikast:
1) Filosoofia eelduseks seatakse faktid- milleks on teaduslike uurimuste
tulemused ja oma kogemused. Tulemuseks on nägemus sellest, kuidas käitub
maailm ja kuidas peaksime käituma meie.
annaabi.ee 
