Facebook Like
Hotjar Feedback

Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mille nimel inimesed nii endale teevad, kas enda heaolu nimel või tööandja nimel ?
 
Säutsu twitteris
VÕRUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS
Ärikoolituse õppetool
Signe Sarapuu
Ä11
Hotelli järkude õiguslik regulatsioon ja tööõiguslik
probleem haigestumisel
ainetöö õppeaines ,,Õiguse alused ja tööõigus"
Juhendaja õpetaja Hillar Punamäe
Väimela 2011 SISUKORD
1. Sissejuhatus .....................................................................................................................3
2. Nõuded hotellidele ..............................................................................................................4
3. Järkude saamise tingimused ja järke reguleerivad õigusaktid ..............................................7
4. Tööõiguslik probleem haigestumisel ...................................................................................9
Kokkuvõte ............................................................................................................................ 10
Viidatud allikad .................................................................................................................... 11 1. Sissejuhatus Igapäevaselt külastab meie hotelle üha rohkem inimesi, nii eestlased kui ka välismaalased. Nende ootused aina kasvavad, kuna inimesed on külastanud erinevaid puhkekohti ja saanud sellest kogemusi ja teadmisi. Ja selle tagajärjel muutunud teadlikumaks sellest mida hotellides oodata ja mida küsida. Meie väike Eesti püüab püsida samal tasemel kus on meie lähinaabrid. Selleks kehtestatakse meie hotellidele erinevaid kriteeriume, mida nad peavad täitma, et saada järke. Järkude olemasolu meie majutusasutustel on suureks plussiks, et meelitada inimesi enda juurde puhkama . Ja läbi selle jääda püsima.
Ainetöö eesmärk on tutvuda hotelli järkude saamise tingimustega Eestis ja nende reguleerimisega. Lisaks hotelli järkude uurimisele, käsitleb autor ka probleemi üle mis puudutab haigena tööl viibimist . Ja miks inimesed seda teevad. Ning kuidas käituvad tööandjad sellistes olukordades .
Töö on jaotatud kaheks osaks, kus esimeses osas uurib autor hotelli järkude tingimusi ja kuidas neid saad ja teises osas arutleb tööõigusliku probleemi üle haigen tööl viibides .
3 2. Nõuded hotellidele Hotell on toitlustusteenust osutav majutusettevõte, kus on vähemalt 10 majutusruumi. Majutusettevõtte järk näitab majutusettevõtte ja selles pakutavate teenuste taset. Majutusteenust osutavad ettevõtted peavad täitma määruseid, mis on kehtestatud ,,Turismiseaduse" par 19 lõike 4 alusel- peatükk 3 ,,Nõuded hotellile". Nendeks nõueteks on:
hotellis peab olema lift.
hotelli vastuvõtus peab olema teenindaja vähemalt 7.00-23.00;
üldkasutatav meestele ja naistele eraldi või ühine tualettruum;
istekohad
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Vasakule Paremale
Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #1 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #2 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #3 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #4 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #5 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #6 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #7 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #8 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #9 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #10 Tööõiguslik regulatsioon ja töölepingu seadus #11
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 11 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-11-01 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 24 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Signe Sarapuu Õppematerjali autor

Lisainfo

töö on koostatud eesmärgiga harjutada ainetöö koostamist, õppida kuidas seadusi ümber oma sõnadega kirjutada.
töölepinguseadus , tööõiguslik probleem

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

7
docx
Ülalpidamiskohustus ja tööandja lubab puhata ainult ühenädala korraga
32
pdf
Raul Narits Õiguse Entsüklopeedia
269
docx
Õiguse alused eksami kordamisküsimused
214
docx
Õiguse alused kordamisküsimused vastustega
55
docx
Õigusõpetus II kt konspekt
30
docx
Tööõiguse konspekt
384
pdf
TÖÖLEPINGU SEADUS
67
pdf
Õiguse Alused kordamisküsimused



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun