Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like

Sissejuhatus eraõigusse arvestus 2011 (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mida peab tegema mittetulundusühingu juhatuse liige, kes soovib astuda juhatusest välja ?
  • Mida peab eraõigusest teadma iga mõistlik inimene ja iga ettevõtja ?
 
Säutsu twitteris
1.Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks palun lisaks eelnevalt nimetatud kirjalikele töödele vastata kirjalikult, kas olete kursusel esitatud materjali ning kursusel omandatud teadmiste ja oskuste abil leidma vastused alljärgmistele I. OSA küsimustele ja täitma tekstis olevad lüngad?
Probleeme tekitas ainult 57. küsimus, millele ma vastust ei leidnud. Uurisin küll töölepingu seaduse eelnõud, kuid vastus jäi saamata. Teistele küsimustele leidin vastused kerge vaevaga.
2. Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks palun lisaks eelnevalt nimetatud kirjalikele töödele vastata kirjalikult, kas olete kursusel esitatud materjali ning kursusel omandatud teadmiste ja oskuste abil leidma vastused alljärgmistele II. OSA küsimustele ja täitma tekstis olevad lüngad?
Selles osas leidsin kõikidele küsimustele vastused ning täitsin kõik lüngad etteantud seaduste põhjal. Probleeme ei tekkinud.
3. Kursuse Sissejuhatus eraõigusesse läbimiseks palun lisaks eelnevalt nimetatud kirjalikele töödele vastata kirjalikult, kas olete kursusel esitatud materjali ning kursusel omandatud teadmiste ja oskuste abil suutelised lahendama alljärgmised III. OSA ülesanded ning esitada võimalikud lahendused?
Küsimusele 3.4. leidsin vastuse MTÜ-de põhikirju uurides, mitte kursuse materjali ega ka enda teadmiste põhjal. Ülejäänud küsimused vastasin kursuse omandatud teadmiste ja esitatud materjalide põhjal.
III OSA. ÜLESANDED
3.1. Mida peab tegema töötaja, kes soovib lõpetada töötamise kehtiva tähtajatu töölepingu alusel, sest soovib asuda tööle teise tööandja juures?
Töötaja võib tähtajatu töölepingu igal ajal korraliselt üles öelda, teatades sellest tööandjale ette 30 kalendripäeva.Kuid kui ta tahaks seda erakorraliselt üles õelda, põhjusel, et kiiremini uue tööandja juurde tööle minna, siis see ei ole seaduse järgi mõjuv põhjus tähtaajatu töölepingu erakorraliseks ülesütlesmiseks.
Kui uus tööandja on õelnud, et töötaja ei saa tema juurde tööle kui ta ei asu tööle vähem kui 30 päeva jooksul, siis on töötajal ainuke võimalus lühema aja jooksul töölt lahkuda tööandjaga kokkuleppel (muidugi oleks tal ka võimalus tööl mingi jama kokku keerata, nii et tööandja ise töölepingu erakorraliselt üles ütleks, kuid see võib töötaja mainele halvasti mõjuda). Kui tööandja ei nõustu, siis saab töötaja ka omavoliliselt töölt lahkuda, kuid peab selle eest seaduses sätestatud korras trahvi maksma. (Tööandja ja töötaja võivad kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis kokku leppida leppetrahvi töölepingu töötajapoolsel süülisel rikkumisel tööle asumisest keeldumise või töölt lahkumise korral, kui seda tehakse töösuhte lõpetamise eesmärgil)
. Mina arvan, et trahvi maksmine võib olla töötaja poolt mõistlik teguviis , kui uus töö on oluliselt tasuvam
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Sissejuhatus eraõigusse arvestus 2011 #1 Sissejuhatus eraõigusse arvestus 2011 #2 Sissejuhatus eraõigusse arvestus 2011 #3 Sissejuhatus eraõigusse arvestus 2011 #4
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 4 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-12-20 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 25 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Tripsik123 Õppematerjali autor

Lisainfo

sissejuhatus eraõigusse arvestus
eraõigus , kruuser , tsiviilõigus , arvestus

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

21
docx
Sissejuhatus eraõigusse kordamisküsimused
20
pptx
Sissejuhatus tööõigusesse
98
pdf
Sissejuhatus kontrollingusse
176
pdf
E-kursuse-Koristustööde planeerimine ja arendamine-materjalid
214
docx
Õiguse alused kordamisküsimused vastustega
117
docx
Haldusõiguseõpik
1072
pdf
Logistika õpik
180
docx
ASJAÕIGUSE konspekt



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun