Plaanid puhkusele minna? Võta endale majutus AirBnb kaudu ja saad 37€ kontoraha Tee konto Sulge
Facebook Like


Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis tingimustel on isikuandmete töötlemine lubatud ?
  • Mis on ametlik kinnitamine ?
  • Mille kohta annavad riigiasutused tasuta teavet ?
  • Mis tingimustel võib isiku vastuvõtmisest keelduda või vastuvõtu lõpetada ?
  • Kui kiiresti seda tuleb teha ?
  • Mida tuleb teha sel juhul kui märgukiri kuulub kohtu pädevusse ?
  • Kuidas toimub isikule vastamine ja mil viisil ?
  • Kuidas toimitakse, kui märgukirjas esitatud seisukoha või ettepanekut ei arvestata ?
  • Kui jah siis millal ?
  • Milline on märgukirjale vastamise tähtaeg ?
 
Säutsu twitteris
AVALIKU TEABE SEADUS
Avalik teave on mis tahes viisil ja mis tahes teabekandjale jäädvustatud ja dokumenteeritud teave, mis on saadud või loodud seaduses või selle alusel antud õigusaktides sätestatud avalikke ülesandeid täites.
Teabevaldajaks on:
1) riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutus;
2) avalik-õiguslik juriidiline isik;
3) eraõiguslik juriidiline isik ja füüsiline isik käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud tingimustel.
Teabenõue on teabenõudja poolt käesolevas seaduses sätestatud korras teabevaldajale esitatud taotlus teabe saamiseks.
Juurdepääs teabele võimaldatakse teabevaldaja poolt:
1) teabenõude täitmisega;
2) teabe avalikustamisega.
Asutuse dokumendiregister on digitaalselt peetav andmekogu , mida asutusse saabunud ja asutuses koostatud dokumentide registreerimiseks ja neile juurdepääsu tagamiseks peab riigi- või kohaliku omavalitsuse asutus või avalik-õiguslik juriidiline isik.
Dokumendiregistris registreeritakse:
1. asutusele saabunud dokumendid ja asutusest väljasaadetud dokumendid hiljemalt saabumise või väljasaatmise päevale järgneval tööpäeval;
2. asutuses koostatud ja allkirjastatud õigusaktid hiljemalt nende allakirjutamise või sellele järgneval tööpäeval;
3. sõlmitud lepingud nende allakirjutamisele järgneval tööpäeval.
Juurdepääsu dokumendiregistris registreeritud ja asutuse dokumendihaldussüsteemis sisalduvatele juurdepääsupiiranguta dokumentidele peab dokumendiregistri pidaja tagama hiljemalt 2009. aasta 1. jaanuariks.
Dokumendiregistri pidaja peab võimaldama juurdepääsu dokumendiregistrile,
looma dokumentide leidmise hõlbustamiseks sisujuhi ja kasutusjuhendi ning tagama dokumentide leidmise infotehnoloogilise otsingusüsteemi abil ületekstiotsinguga.
Ületekstiotsingu peab dokumendiregistri pidaja tagama hiljemalt 2009. aasta 1. jaanuariks
Teabenõudja esitab teabevaldajale teabenõude kas:
1) suuliselt, pöördudes teabevaldaja poole vahetult või telefoni teel, või
2) kirjalikult, andes teabenõude üle isiklikult või edastades selle posti, faksi või elektronpostiga.
Teabevaldaja registreerib teabenõude selle saamise päeval või hiljemalt saamisele järgneval tööpäeval.
Teabevaldaja täidab teabenõude teabenõudja poolt soovitud viisil, väljastades teabe:
1) teisaldatavale andmekandjale digitaalselt või teabenõudes märgitud elektronpostiaadressil;
2) dokumendi koopia või ärakirjana paberkandjal kas vahetult teabenõudjale või tema postiaadressil;
3) faksi teel;
4) suuliselt;
5) tutvumiseks teabevaldaja juures.
Teabenõue täidetakse viivituseta, kuid mitte hiljem kui viie tööpäeva jooksul.
Teabenõue loetakse teabenõude saanud teabevaldaja poolt täidetuks, kui:
1) teave on teabenõudjale edastatud seaduses sätestatud viisil;
2) teabenõue on edastatud vastavalt kuuluvusele ja sellest on teabenõudjale teatatud;
3) teabenõudjale on selgitatud võimalust tutvuda avalikustatud teabega.
Kui teabevaldaja ei valda taotletud teavet selgitab ta välja pädeva teabevaldaja ja edastab talle teabenõude viivituseta, kuid mitte hiljem kui viie tööpäeva jooksul, teatades sellest samal ajal teabenõudjale.
Teabevaldaja keeldub teabenõude täitmisest, kui:
1) taotletava teabe suhtes kehtivad juurdepääsupiirangud ja teabenõudjal ei ole taotletavale teabele juurdepääsuõigust;
2) ta ei valda taotletavat teavet ega tea, kes seda valdab, ning tal ei ole võimalik taotletava teabe valdajat kindlaks teha;
3) teabenõude täitmine ei ole võimalik, kuna teabenõude täpsustamisel ei selgu, millist teavet teabenõudja taotleb;
4) teabenõudja ei ole tasunud riigilõivu või teabenõude täitmise kulutuste eest, kui riigilõiv või tasu on seadusega ette nähtud ja teabevaldaja ei ole loobunud kulutuste katmise nõudest.
Teabevaldaja on kohustatud avalikustama järgmise tema ülesannetega seotud olemasoleva teabe:
1) riigi ja kohaliku omavalitsuse üksuste üldistava majandusstatistika ja majandusprognoosid;
2) riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste ning nende struktuuriüksuste põhimäärused;
3) riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutustele esitatavate avalduste ja muude dokumentide vormid ning nende täitmise juhendi;
Asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabele kehtestatakse juurdepääsupiirang alates
dokumendi koostamisest või saamisest ning kuni vajaduse möödumiseni või sündmuse saabumiseni,
kuid mitte kauemaks kui viieks aastaks.
Asutuse juht võib seda tähtaega pikendada kuni viie aasta võrra, kui juurdepääsupiirangu kehtestamise põhjus püsib.
Teabevaldaja on kohustatud tunnistama asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teabeks: (nimeta olulisemad dokumendihalduse seisukohalt)

1) riikliku järelevalve menetluse käigus kogutud teabe kuni selle kohta tehtud otsuse jõustumiseni;
2) teabe, mille avalikuks tulek kahjustaks riigi välissuhtlemist;
3) teabe, mis sisaldab delikaatseid isikuandmeid;
4) teabe, mis sisaldab isikuandmeid, kui sellisele teabele juurdepääsu võimaldamine kahjustaks oluliselt andmesubjekti eraelu puutumatust;
5) teabe, mis sisaldab perekonnaelu üksikasju kirjeldavaid andmeid;
6) teabe
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla

Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele faili TASUTA e-mailile

Vasakule Paremale
Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #1 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #2 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #3 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #4 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #5 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #6 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #7 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #8 Sekretäritööks vajalike seaduste kokkuvõte #9
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 9 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2015-05-05 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 2 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Mokris13 Õppematerjali autor

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

75
doc
Kohaliku omavalitsuse õigus
194
pdf
Tsiviilkohtumenetluse konspekt 2013
36
pdf
Intellektuaalne omand ja andmekaitse-konspekt
117
docx
Haldusõiguseõpik
80
doc
Haldusõigus
57
doc
äriõigus konspekt
384
pdf
TÖÖLEPINGU SEADUS
40
doc
Haldustegevusvormid Haldusakt-Määrus-Haldusleping-Toiming





Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima

Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun