SWOT analüüs isikuomaduste kohta (0)

Sarnased õppematerjalid

17

pdf

ORGANISATSIOONIKÄITUMINE EKSAMI KÜSIMUSED 2014 KEVAD

TULEMUS: organisatsiooni toimimise aluseks peetakse tehnoloogiat ­ organisatsioon toimib kui masinavärk F.W.Taylor, Teadusliku juhtimise põhimõtted, 1911 Juhi ja töölise rollid peavad olema selgelt eristatud (mõtlemise eest töölistele palka ei maksta) Õige töö jaoks tuleb valida õige inimene Töö peab olema standardiseeritud ja lihtsustatud Minimaalne arv liigutusi, soovitavalt üks tööoperatsioon ühe töötaja kohta 2  ORGANISATSIOONIKÄITUMINE EKSAMI KÜSIMUSED 2014 KEVAD Tööülesande sooritamiseks on vaid üks sobiv viis Teaduslik juhtimine Eelised: · Tööprotsesside läbipaistvus ja täpsus suurenes · Erialateadmiste massilisus spetsialiseerumise tagajärjel · Lühiajaliselt suur tootluse kasv · Sobib väga hästi, kui tööd teevad robotid!

Ühiskonnaõpetus

8

docx

Elutee number

Tihti määratakse sulle juhtiv roll, sest sind usaldatakse ja austatakse. Sinu suhe kulgeb edukalt, kui su partner on sama leebe jagaja kui sa ise. Kui ta on aga veidi materiaalsem või rahaahnem, tõusevad probleemid kiiresti. Oled tundlik ja tahad kõike sind ümbritsevat mõista ja tajuda. Võid olla kunstnik või kirjanik — keegi, kes otsib alati oma tunnetele mingisugust väljundit.Elutee number — mida see sinu ja su elu kohta räägib? Sinu ainus negatiivsus võib olla vastand su parimale küljele — võid olla hoopis äärmiselt isekas ja võimetu mõistma, miks peaks andmine ja jagamine sulle mingisugust rahuldust pakkma. Võid sattuda segadusse, kui keegi on sinuga eri arvamusel ja ahastusse, kui sa tahad teha midagi võimatut. Kallis lugeja, mis on sinu elutee number?

Inimeseõpetus

4

docx

Elutee arvutamine ja ennustus

Tihti määratakse sulle juhtiv roll, sest sind usaldatakse ja austatakse. Sinu suhe kulgeb edukalt, kui su partner on sama leebe jagaja kui sa ise. Kui ta on aga veidi materiaalsem või rahaahnem, tõusevad probleemid kiiresti. Oled tundlik ja tahad kõike sind ümbritsevat mõista ja tajuda. Võid olla kunstnik või kirjanik -- keegi, kes otsib alati oma tunnetele mingisugust väljundit.Elutee number -- mida see sinu ja su elu kohta räägib? Sinu ainus negatiivsus võib olla vastand su parimale küljele -- võid olla hoopis äärmiselt isekas ja võimetu mõistma, miks peaks andmine ja jagamine sulle mingisugust rahuldust pakkma. Võid sattuda segadusse, kui keegi on sinuga eri arvamusel ja ahastusse, kui sa tahad teha midagi võimatut. Kallis lugeja, mis on sinu elutee number?

Inimeseõpetus

18

docx

Juhtimine

Olukorda tuleb kirjeldada objektiivselt. Probleemide kirjeldamisel tuleb jääda mõõdukaks vältides kategoorilisi musta - valge terminoloogiat. Käitumisest tuleb rääkida seostatult konkreetse situatsiooniga, mitte sellest, mis juhtus kuskil mujal mõni aeg tagasi. Tagasiside pearõhk tuleb asetada info ja ideede jagamisele, mitte teise eest otsustamisele. Kui on põhjust teist inimest kritiseerida, siis tuleb lisada tunnustavaid sõnu tema positiivsete saavutuste või omaduste kohta. 38.Mida nimetatakse konfliktiks? Konflikt on kokkupõrge, lahkheli vastandlike seisukohtade vahel. 39.Selgitage konstruktiivsete ja destruktiivsete konfliktide erinevust. Sõnastage näide. Konstruktiivsed ehk positiivse jõuga konfliktid on sellised, mille lahendamisel ollakse loominguline, kasutatakse uusi käitumis- ja mõtlemisviise. Konfliktide lahendamine stimuleerib positiivseid muutusi organisatsioonis. Destruktiivsed ehk negatiivse jõuga konfliktid tekivad vaenulikus õhkkonnas

Juhtimine

12

doc

Isiksusetüübid

Tal on fenomenaalne omadus teha teistele head endast hoolimata. Oht peitub selles, et teised võivad kuritarvitada tema lahkust ja kindlust; ja ESI võib saada kodune ori. Siiski tema peale võib loota kui stabiliseerivasse tegurisse suhetes. Tema rahulikkus on ühenduses raudse kindlusega. Ta riietub ja tegutseb adekvaatselt leides sageli õige määratluse igale situatsioonile. Tema kohalolek on märgatav kuid mitte rõhuv. Peale esmast tutvumist tema kohta sageli öeldakse: "Meeldiv inimene". 10 · ILI ­ Intuitiivseltloogiline introvert Intuitiivseltloogiline introvert on teadlase tüüpi mõistuspärane, intellektuaalselt uudishimulik, abstraktse ja teoreetilise mõtlemisega. Paistab silma hea probleemilahendajana, ideede ja olukordade loogilise analüüsijana. Võib küsimustega ennast targemat proovile panna. Ärgitab ennast ja teisigi

Psühholoogia

15

pdf

Organisatsioonikäitumine

(Keep itsimple, stupid!) Strateegia roll ettevõttes •Vaja selleks, et teada, kuidas täita missiooni ja saavutada püstitatud eesmärke. Mida me teeme... või hoopis –mida me EI tee? •Kes on meie klient? (sihtgrupp) •Mida me talle pakume? (tooted-teenused) •Kuidas me seda teeme ja kuidas jõuame tulemusteni? (nt tootmise regioonid, tehnoloogia) •Kuidas tugevdada pikaajalist konkurentsipositsiooni ja luua püsiv konkurentsieelis? (nt võimekuste analüüs, innovatsioonistrateegia) SWOT mudel Võtab kokku organisatsiooni tugevused ja nõrkusedVäliskeskkonna poolt pakutavad võimalused ja sealt tulenevad ohud •Tugevused: meie oskused ja teadmised; mis muudab meid ainulaadseks? •Nõrkused: millistest oskustest puudus, mida teevad teised paremini? •Võimalused: kuhu liigub keskkond, kuidas see mõjutab meid, kas ja kuidas saame ära kasutada? •Ohud: negatiivsed arengud väliskeskkonnas ja mõju meile

Organisatsioonikäitumine

167

ppt

Psühholoogia konspekt powerpoint

taustast või on erakordselt tähtsad tajuja jaoks. · Tahtliku tajumise puhul suunatakse tähelepanu abil psüühiline tegevus mingile objektile. Teise inimese tajumine  Inimese tajumine · On ebatäpne · Erapoolik, sõltub tajujast · Juhitud tunnetest · Juhitud eelhoiakust · Hinnanguline  Sotsiaalse taju mehhanismid · Näiliselt aitavad tajutavat hinnata, tegelikult loovad väära pildi. · Skeemid, stereotüübid ­ teooriad iseenda ja teiste kohta lähtuvalt meie kogemustest. Skeemid mõjutavad meie tähelepanu, mõtlemist ja käitumist.  Tajumehhanismid · Stereotüübid ­ lihtsustatud arusaamad teise isiku kohta. Uskumused isiku kohta paljalt mingisse gruppi kuulumise kohta. N: Ta on must, ta on homoseksuaal. · Diskrimineerimine ­ negatiivne suhtumine konkreetse grupi liikme suhtes. · Isetäituv prohvetlus ­ suhtumised ja hoiakud kujundavad olukordi.

Psühholoogia

113

ppt

Klienditeenindus ja teeninduskultuur

midagi järele · Tulge/minge ... · Kas teile sobib... · Teid oodatakse... · Oleks kena, kui te... · Vaadake, et te... · Ma kohe selgitan · Kas te siis ei tea... teile... · Ma ju ütlesin, et... · Nagu ma enne mainisin, ... 64  Enesehinnang · Enesehinnang on inimese mõtted ja tunded iseenda kohta · Kõrge EH võimaldab vastu võtta uusi väljakutseid, elada oma elu ja paremini taluda tagasilööke · Madal EH ­ ei usuta endasse ning jäetakse oma potentsiaal kasutamata, elu elamata 65  Klienditeenindaja emotsionaalne intelligentsus EQ · Eneseteadlikkus · Eneseregulatsioon · Enesemotivatsioon · Empaatia · Sotsiaalsed oskused 66  Psühholoogilised põhihoiakud

Suhtlemisõpetus

Kommentaarid (0)